仕事内容自社の業務システムやWebサービスにおけるITコンサルタントやプロジェクトマネージャー(社内向けITコンサル)を募集しています。
●業務内容＜一例＞
既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・スクラムマスター
・ITアーキテクト
・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守
・既存、新規サービスの企画、開発
・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画
※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。
●担当サービス＜一例＞
[1] 社内業務システム
同社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。
[2] ハイクラス転職サービス「doda X」におけるプロジェクト
市場を開拓していく1→10フェーズで事業スピードが速い環境です。
・スクラムマスター、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。
・アーキテクト兼プロジェクトマネージャーとして技術課題の整理、技術戦略の策定と推進、プロジェクトの推進を行っていただきます。また、技術検証、選定や大規模プロジェクトへ参加し、ソリューション設計を行うこともあります。
[3] 「dodaダイレクト」(dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス)におけるプロジェクト
To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。
[4] dodaカスタマー向けプロジェクト
数百万人が利用する国内最大級の人材サイト「doda」の事業成長のためのプロダクトマネジメントやIT企画を行います。
dodaアプリ・dodaサイト・メール配信システムなどのグループが存在しており、それぞれのグループの中で、機能を切り出してプロジェクト化することが多く、エンジニアや企画を巻き込みつつプロジェクトマネジメント業務を行うことを想定しています。
[5] doda法人向けにおけるプロジェクト
dodaにおいて、法人視点で各事業からの要望や事業を横断した取り組みが多く、各事業のシステム部門との連携を密に取りながらプロジェクトを推進していただくことをミッションとしています。
●特徴：
社内ITコンサル社員のロイヤリティを高め、長期的に活躍できる環境の整備を推進しています。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
経験・資格●必須条件：事業会社やSIer等で、下記いずれかのご経験
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験
・システム企画のご経験
●歓迎条件：
・スクラムマスターのご経験
・ITアーキテクトのご経験
・Webシステム開発のご経験
●資格・言語・学歴
・不問
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。（週5日、標準就業時間8時間）
＜ワークスタイル：リモートワークの頻度が 3 パターン＞
※ワークスタイルは組織毎に決定いたします。ご自身で選択はできません。
対象者の業務習熟度によってワークスタイル B ・ C は適用できない場合もあります。
●ワークスタイルA
・オフィス出社勤務者：月平均週3 以上出社：定期代支給（従来通り）
●ワークスタイルB
・リモート勤務者：月平均月 4 日以上～週 3 日未満出社：勤務回数に応じて実費（最安経路）＋リモートワーク手当（ 2,000 円 月）
※定期代支給無
●ワークスタイルC
・フルリモート勤務者：原則出社なし（出社の場合も月 3 日以内）：通勤手当無 リモｰトワーク手当（ 2,000 円 月）
※定期代支給無
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
3か月間(管理職の場合6か月)
※待遇等変化なし
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
