仕事内容●仕事についての詳細
＜株式会社Shizen Connectについて＞
株式会社Shizen Connectは、2023年10月に自然電力株式会社のデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。
これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして東京ガスや東京電力エナジーパートナー、東北電力、北陸電力などに採用され、系統用蓄電池の制御では大阪ガスや東急不動産、西鉄グループなどに採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、市場シェアNo.1を獲得しております。
＜プロダクト＞
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
＜主な機能＞
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統
＜メンバー＞
会社全体としては、社員50名、業務委託で参画しているメンバーも合わせると60名規模の組織です。一部システム開発会社とも協力しながら開発を進めています。
●仕事内容
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。
・パブリックアフェアーズ*
-電力に関する制度動向の把握とリスク・機会分析
-エネルギーリソースアグリゲーション事業協会の運営・主導
-関連業界団体・コンソーシアムへの参画とプレゼンス発揮
-関係省庁との折衝および政策提言
(*企業や団体が政府、自治体、市民、メディアなどのステークホルダーと対話し、社会課題の解決や自社の事業環境を有利に構築するための「戦略的コミュニケーション活動」)
・事業インキュベーション
-制度変更等を捉えた新規ビジネスモデルの検討
-実証事業(PoC)の計画・実施・評価
-戦略的パートナ―へのアドバイザリー対応
※ご経験・適性・ご希望等に応じて、パブリックアフェアーズまたは事業インキュベーションのどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。
●仕事の魅力
・ルールメイキングから参画可能：単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
・社会課題への直結：カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域(DER、VPP等)で、社会実装の最前線に立つことができます。
・一部在宅勤務が可能です。
・月2～3回程度の国内出張が発生します。
経験・資格●必須
・電力・エネルギー業界における実務経験
・ネイティブレベルの日本語能力
●歓迎
・電力制度・法規制に関する深い知見
・需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること
・分散型電源(DER)を用いたビジネスの実務経験
・VPP(バーチャルパワープラント)、DR(デマンドレスポンス)、マイクログリッド等の実証または事業化経験
・電力業界における豊富なリレーション
・電力会社(一般送配電事業者、小売電気事業者)、省庁、自治体等との折衝経験
・事業企画としての実務経験
・0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験
※英語力は不問です。
●求める人物像
・確実性の高い状況下でも、自ら仮説を立てて推進できる方
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・エネルギー業界の変革に対し、高い熱量を持って取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フルフレックス制度あり 基本時間8時間/日（コアタイム無し、休憩1時間）
フレックスプレイス制度あり（ハイブリッドワーク・週1回以上アクションハブ出社義務）
土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など）
自然電力休暇（自己啓発、スポーツ等の健康増進、家族との時間のため、地球を楽しむための有給休暇を1年につき7日付与）
産前産後休業、育児休業（男性社員取得実績あり）など
6ヶ月(正社員の場合)
昇給 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【政府系海外向け金融機関】 総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
