地方創生コンサルタント/地域変革のリードパートナー

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募集要項

仕事内容

具体的な業務内容

中央省庁・地方自治体・地域民間企業(地域インフラ事業者・メーカー・地域金融・地元小売・生産者等)等をクライアントとした地方創生プロジェクトにおいて、地域変革に向き合う「カンパニー×地域コンサルティング」をお任せします。地域経営者・地方自治体等のパートナーとして、幅広い政策・経営アジェンダに対応し、官民双方のアプローチから持続可能な地域社会の実現を支援いたします。


■これまでの支援テーマ例

-若手人材育成による持続可能な地域イノベーション創出支援

-スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税募集

-国交省モデル事業(空き家を活用した分散型ホテルマニュアル作成、空き家バンク)

-被災地・人口減少地域における住宅整備推進による移住・定住支援

-大手企業による地域経済活性化に向けた新規事業推進支援

-地方中小企業企業、地域団体による地域産品販売促進支援、イベント企画運営

-地方交通企業×観光振興による地域経済活性化支援

-被災地・人口減少地域における民間住宅事業者に対する住宅商品の企画・販売支援

-地域企業と大学との連携による学生主体の地域活動企画・運営支援


■今後拡大予定の支援テーマイメージ

-自治体の総合計画・まちづくりマスタープラン・産業振興ビジョン策定

-観光戦略、観光計画策定支援

-観光DMO、SPC立上げ支援

-道の駅整備、改修に伴う地域産品企画支援および地域経済活性化支援

-廃校・空き家を活用した新たな地域拠点整備支援

-地域の芸術文化保全・促進に伴う観光促進および交流・関係人口創出支援

-ビックデータを活用した地域回遊性向上および戦略的賑わい創出支援

-移住定住推進および地域人材育成支援

-脱炭素・再生可能エネルギー利用推進支援

-自治体DXおよびAI人材育成支援

- DX推進によるスマートシティ構想支援

-官民連携(PPP/PFI)推進、エリアマネジメント促進による面的なまちづくり支援

-イベント企画、視察企画等による地域ブランディング、地域プロモーション支援

-地方自治体×スタートアップのマッチングによる地域課題解決×事業成長支援

-民間企業×新規事業(地方創生事業)の展開支援

-民間企業による地域産業と連携した実証事業実行支援

-地域企業向けスマート農業拡大に向けた戦略立案および事業推進支援

-地域産品・地域農産物の海外市場調査および海外販路拡大支援


■担う機能(テーマを問わず複数を推進)

-調査分析:個別業務における政策調査・分析、上位計画整理、地域分析、事例調査等

-事業モデル構築:コンセプト・スキーム(官民連携含)・スケジュール・収益運営モデル、推進体制・KPI等各種設計

-現場伴走支援:事業実証・実装に向けたプロジェクトマネジメント(PM/PMO)、ステークホルダー合意形成支援、スケジュール・タスク・調達管理等

-イベント・セミナー・ワークショップ企画運営:認知拡大・合意形成・関係者連携を目的とした各種イベント等の企画、広報、運営

-横展開・パッケージ化:他地域展開を考慮した計画書・ビジョン・マニュアル作成、


様々な地域課題に対し、行政・民間双方の視点から地域の最適化を図ります。上流フェーズから実行フェーズまで幅広い支援を行い、当事者として深く関与いただきます。


●このポジションの魅力

[1] 手触り感のある地域支援ができる

同社の支援は政策提言や戦略立案にとどまらず、現場での実行支援まで一貫して関与します。成果主義×現場主義により、自治体・地域企業・住民に成果を届け、中長期的な地域の発展までを時にリードし、時に支えます。自分の仕事が地域社会にインパクトを与えていることを実感できます。


[2] 高度な合意形成スキルを獲得できる

自治体・省庁・地元企業・住民・JVパートナーなど、立場や力学が異なる複数のステークホルダーを一つのゴールへ導く、プロフェッショナルなプロジェクトマネジメント/合意形成スキルが磨かれます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろん、覚悟と当事者意識が問われる場面が多くあります。


[3] 事業づくりを体感できる

地方創生・パブリックセクター領域は立ち上げ・拡大フェーズにあります。少数精鋭のチームで「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ち、自ら案件を作り、領域のフロントランナーとしてのポジションを確立できます。


[4] 社会課題にダイレクトに貢献できる

人口減少、少子高齢化、再生可能エネルギー、DY推進、地域交通、インバウンド、地域格差などの社会課題に、官民双方の立場から関与できます。「カンパニーベース×地域ベース」の両視点で、点ではなく面で地域を変革する経験を積むことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・大卒以上の方

・自治体/中央省庁向け案件のご経験(プロポーザル提案による受託実績を含む)

若しくは、

・地方自治体・省庁・独立行政法人・地域金融機関・地域インフラ事業者でのご勤務経験


●歓迎要件

・公共向けのコンサルティング実務経験がある方

※年数はあくまで目安です

・自治体/中央省庁向け案件のご経験(プロポーザル提案による受託実績を含む)

・官民連携(PPP/PFI)、まちづくり、地域産業振興等の領域における実務経験

・民間企業における地域創生事業実施(企画、計画、実行、検証等)経験

・AI・DX/データ利活用に関する実務経験

・技術士・中小企業診断士・会計士・PMP・IT系資格などの専門資格

・プロジェクトマネジメント経験(規模・ジャンル不問)


●求める人物像

・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方

・地域・社会課題への当事者意識をお持ちの方

・複数のステークホルダーを調整する粘り強さと、現場に深く入り込むコミュニケーションを取れる方

・情報をしっかりと読み解き、一般法規および関連法規も十分に理解しながらドキュメント・資料作成に取り組める方

・地方訪問・地域常駐への柔軟な対応ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階
【受動喫煙対策の有無:有】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等を設けています。
想定年収
600 万円 ~ 2500 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・家賃補助
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・フードデリバリーサービス
・確定拠出年金
・借り上げ社宅
・従業員持ち株会
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・所定労働時間9:15~18:15
※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働有
■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇 他
※年間休日124日(2026年度)

試用期間

3カ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

昇給・給与

評価・給与改定:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

Recruiting No.
01006577000197

企業情報

社名
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容
総合経営コンサルティング業務
DXコンサルティング業務
株式
◆東証グロース上場
設立
2012年7月
従業員数
約370名

エリートネットワーク取材班による独自解説

プロジェクトベースではなく、カンパニーベースで顧客先に深く入り、共に手を動かすスタイルで成果を挙げ、リピート率8割以上を誇るコンサルティング会社。
特に、中小規模(従業員数100~300名)の住宅・不動産会社や、自動車関係会社(ディーラー、整備会社など)へのビジネスコンサルティングに強み。
2022年以降は、エンタープライズ向けの事業開発案件が増え、総合商社2社、大手電力会社、大手自動車メーカー、メガバンクなどの案件を手掛ける(理由:大手企業が新規事業開発においてマーケットを作り出しグロースをするところまでをスコープにいれるコンサルティングニーズとの合致)。
●インパクトカンパニーを1社でも多くすることを目標に、「100年後の世界を良くする会社」を掲げ、クライアント企業の成長過程を支援している。

海外準備室を立ち上げ、東南アジアを中心に海外展開にも注力しており、アジアNo.1のコンサルティング会社を目指している。
タイに拠点を持ち、進出当時は日系企業へのアプローチ・メディア露出による周知を実施。現地の大手通信事業会社True Corporationを支援したことで一気に知名度が上がり、日系企業よりも地場企業の支援案件が多い。
ゆくゆくはアジア企業全般に対する経営コンサルティングファームとして認知されることを目指す。

離職率も5%程度と業界の中では低い水準。「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に選ばれている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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