海外販売計画＜基幹職クラス＞

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募集要項

仕事内容

仕事内容

■海外向け商品の受発注、出荷、売上計上までの一連の業務管理

・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応(Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む)

・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理

・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー

・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート

・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペレーション対応

・新規商品ライン導入時における業務設計および立ち上げ支援

・新規取引スキーム(商流・物流)の構築サポート

・売上・利益データの集計・分析、予実管理および差異分析、各種レポート作成

・ロイヤリティ計上を含む数値管理業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必要経験

・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験

・受発注、出荷、売上計上等のオペレーション業務の経験

・社内外の関係者との連携・調整・交渉業務の経験

・海外拠点および取引先との調整・折衝経験

■必要能力

【基礎スキル】

・基本的なPCスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、およびPDFの取り扱い)

・Excelを用いたデータ集計・資料作成に強みを持つ方

【グローバル対応】

・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験

・海外ベンダー・顧客との英文メールによる連絡・調整・交渉が可能な英語力(英会話スキルがあれば尚可)

・社内関係者および海外グループ会社との連携・調整・折衝を円滑に行うコミュニケーション能力

【業務スタンス】

・数値管理業務に対応できる計数感覚と、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方

・さまざまな業務に対して主体的かつ前向きに取り組める姿勢(業務改善や仕組みづくりの経験があれば尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: ■株式会社タカラトミー
・立石本社ビル(東京/葛飾区)
・青戸オフィス(東京/葛飾区)
■株式会社タカラトミーアーツ
・青戸オフィス(東京/葛飾区)
■株式会社タカラトミーマーケティング
・青砥駅前ビル(東京/葛飾区)

想定年収: 450 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: 確定拠出企業年金、
財形貯蓄制度（利子補給制度あり）/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当　他

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00）
※フレックスタイム制あり、コアタイムなし

休日・休暇

週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり
年末年始・GW・夏季
※年間休日125日
有給休暇（初年度10日間）、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇　他

試用期間

3か月間
※試用期間中は休職の適用不可

昇給・給与

昇給年1回（4月）
基準賞与　年2回（6月・12月）
業績賞与　年1回（6月）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006376000085

企業情報

社名: 株式会社タカラトミー

事業内容: 玩具・雑貨・カードゲーム・乳幼児関連商品等の企画、製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

1924年に創業したミニカーなどの金属玩具を中心に製造する長い歴史を持つ玩具メーカータカラと、1955年に創業した大ヒット女児向け人形をメイン商品とする玩具メーカートミーが2006年に合併してできた東証プライム上場の企業。

時代の変化の中で、変えるべき部分と変えてはならない部分を見極め、必要に応じて新しい価値をプラスすることによって、ロングセラー商品を数多く生み出している。
子どもたちのために夢を届けたい、といった熱い思いを心の底に持っている社員が多い。
世界中の子供たちに夢と希望を与え、未来を創り出す力のきっかけとなることを期待し、JAXAとの共同開発による変形型月面ロボット「SORA-Q」が誕生。2024年1月20日に日本最初のロボットとして月面着陸に成功。今後も「アソビ発」の新たな挑戦を続けていく。

従業員の働き方にも配慮しており、在宅勤務も可能で、基本的に東京勤務で転勤がなく、腰を落ち着けて就労しやすいことも魅力。
役職で呼ぶこともなく「さん」付けで、(特にコーポレートは)フランクな雰囲気。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■連結総務人事室人事課課長：平野真理子氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/108.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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