社会インフラを進化させる営業ポジション

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募集要項

仕事内容

【募集要項】

移動を起点に、新しい社会価値を創出する。

同社は、経路検索APIや駅関連データを中心に、社会的インフラ領域のソリューションを提供しています。

交通・不動産・観光・人材など、人々の生活基盤を支える企業のサービス内部で同社の技術が活用されています。


同社が目指しているのは、単なる移動支援ではありません。人の移動に加え、モノやサービスの流れまで含めた統合的な情報基盤の構築。

移動前・移動中・移動後までを支える社会インフラソリューションへと進化させていきます。


本ポジションは、その成長戦略を牽引する中核営業です。


【仕事内容】

法人企業および自治体に対するソリューション営業を担当いただきます。


・経路検索API、観光向けAPIの提案

・駅関連データの活用提案

・Web受託開発の企画提案

・経費精算関連プロダクトの法人営業

・スマートシティ・MaaS(Mobility as a Service)構想等の大型案件推進

・事業提携、アライアンス構築

・Webマーケティングを活用した新規開拓営業


既存アカウント企業の深耕営業をメインに、新規開拓や事業共創にも取り組んでいただきます。

クライアントの事業課題を構造的に捉え、社会インフラを支える仕組みやサービスを提案するポジションです。


【ポジションの魅力】

決められた商材を販売するだけの営業ではなく、

社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。


・社会基盤を支える領域で、本質的な課題解決に携わることができる

・大手企業や自治体との長期的な関係構築を通じて、信頼を軸とした営業キャリアを築ける

・既存事業の深化に加え、AIやインバウンドなど成長分野の拡張フェーズに参画できる

・営業力のみならず、事業開発視点やプロジェクト推進力を高められる

・自ら創出した成果を事業成長に直結させる実感を得られる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・営業経験(法人営業経験歓迎)

・無形商材の提案経験

・MS Office(PowerPoint/Excel等)の基本操作スキル

・指示待ちではなく、自ら考え行動し、早期にキャッチアップできる方


【歓迎要件】

・IT業界での営業経験

・チームリーダー経験、またはプロジェクトを主体的に推進した経験


これまでの営業経験を活かし、より大きなフィールドで価値発揮したい方、提案力や事業視点を高めながら次のステージへ挑戦したい方を歓迎します。


【求める人物像】

・社会インフラ領域で影響力のある仕事に挑戦したい方

・高い成長意欲を持ち、自ら機会を創出できる主体性のある方

・顧客・パートナー・社内関係者に誠実に向き合える方

・変化を前向きに捉え、継続的に学び続けられる方

・既存の枠にとらわれず、新たな発想や提案ができる方

・コミュニケーション力が高く、チームで成果を創出できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
交通費全額支給、総合福祉団体保険加入、社内懇親会費補助制度有り
研修制度:より大きな権限・責任範囲の仕事を担うグレードアップのための階層別研修(年2回)、スキルを身に着けるための技能研修、集合研修(外部で3時間程度)
勤務条件

勤務時間

基本9:15~18:00(内休憩60分)
※月平均残業時間25時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:30)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
※年間休日120日
夏期休暇(3日だが有給と合わせて5日連続で取得することを推奨)、冬季休暇、有給休暇(初年度は12日、翌年以降は24日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(直近4名の復職実績有り)

試用期間

試用期間
3カ月(試用期間中の待遇は正社員と同じ。)

昇給・給与

昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)
※業績により年度末に決算賞与有り(直近支給実績有り)

加入保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01006064000079

企業情報

社名
株式会社駅探
事業内容
●インターネットを利用した情報提供サービス業、並びに情報処理サービス業
●コンピュータを利用した、ソフトウェア・ホームページ等の企画・開発・デザイン・制作・販売
●情報提供サービス・情報処理サービスに関する調査、並びにコンサルティング業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社東芝より乗換案内事業を分社化、旧・株式会社駅前探険倶楽部を2003年1月に設立。
ネットに接続したモバイル端末での乗換案内を世界で初めて実現させた経路検索システム開発会社。
古くから私鉄各社とも信頼関係を築いており、80%以上の時刻表等の正確な生データに基づいた経路探索システムを開発している。さらにこうした正確なデータを活用している信頼性の高さが認められ、地方の観光局等の公共性の高い案件も多く扱っている。

近年では経路検索システムの単一事業からの脱却を図っており、電車・バス等の公共交通機関に留まらない、次世代移動サポートに関わるシステムの開発を目指しながら、様々な新サービスの提供に取り組んでいる。
現在は大きく分けて、以下の5つが現在の事業の柱となっている。
・コンシューマ向け事業
(経路検索システム、出かけた先で使える会員制優待サービス、旅程検索エンジン、海外乗換サービス等)
・メディア事業
(ネット広告、売上がここ数年で3~4倍に増加)
・法人向け事業
(自宅から30分圏内で仕事を探したい、会社から30分圏内で引っ越し先を探したい等の検索サービスエンジンや、同社経路検索システムサイト上でホテルの予約まで全て完了できる旅行ECサービス、交通費精算を行うシステム開発等)
・海外事業
(韓国や台湾の事業会社と提携し、国際イベント関連企画立案等)
・ヘルスケア事業
(2025年問題に向けデータベースを蓄積するサービス)
※現在では経路検索システムの売上よりも、それ以外のサービス(特にメディア事業)の売上が上回っており、会社自体も地域軸でのマーケティングプラットフォーマーへの事業転換を推進している。

少数精鋭の組織で、東洋経済オンライン社の「正社員が少ない」上場企業300社ランキングにラインクインしたことがある。
移動サポートのNo.1企業を目指して、自動運転やカーシェア、超高齢化社会の発展に伴う移動支援や、ビッグデータ・AI・IoT等、最新テクノロジーの領域でのチャレンジも積極的に行っている。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 総合商社で南米のエネルギー投資を任された28歳女性。新卒時に興味があった財閥系 海運会社へ挑戦し、転職成功
      28歳/一橋大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 950点 日商簿記検定試験 3級

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • 総合電機メーカーからSaaSベンチャーへ転職し、部長にまで昇進した36歳。やっぱり日本の産業基盤を支えたく、DX推進と戦略立案の両経験を活かせる老舗総合重工業メーカーへ
      36歳/東京都立 神代高等学校 卒 慶應義塾大学 総合政策学部 総合政策学科 卒 T...

      【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト

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    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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