SHIBUYA SKY(展望台) 運営ディレクター／東京

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募集要項

仕事内容

仕事内容

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渋谷の“てっぺん”で、現場を動かせ。

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渋谷スクランブルスクエアの屋上、地上229m。

SHIBUYA SKYは、訪れる人に“記憶に残る特別な体験”を届ける展望台。

一歩足を踏み入れた瞬間から始まる非日常の時間を、同社がつくっています。

あなたにお任せするのは、この空間の最前線で現場と人を動かし、

チームの力で“最高の一日”を支える【運営ディレクター】というポジション。

イベントや時間帯によって刻々と変化する現場の状況を捉え、

その場に最適な判断と動きで、空間の価値を高めていく。

日々異なる表情を見せるこの場所だからこそ味わえる、手応えのある仕事です。

■SHIBUYA SKYならではの魅力

・総勢200名を超える大規模スタッフを束ねる手応え

・統括責任者や他のディレクターと連携しながら現場を動かすチーム体制

・季節限定イベントやバー運営など、業務の幅広さ

・現場経験を活かし、将来的には施設全体の統括や本社業務にも関われるキャリアパス

■あなたにお願いしたいこと

※施設常駐者として[1] または[2] をご担当いただきます

[1] 施設運営管理

※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です

・スタッフのマネジメント、現場フォロー

・展望台の状況確認(屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など)

[2] 期間限定｜THE ROOF(ルーフトップバー)の運営

※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です

・スタッフのマネジメント、現場フォロー

・在庫／発注／予算管理、売上データの確認

・オペレーション設計、改善検討

【[1] [2] 共通業務】

◇スタッフ管理

・シフト作成／勤怠管理

・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー

◇事務・運営オペレーション設計

・日報や各種データ作成／管理

・接客マニュアル、運営フローの改善検討

◇クライアント対応

・定例会議への参加、打ち合わせ

・運営オペレーションに関する提案

■段階的に成長できる環境です

ディレクター業務は幅広いですが、最初からすべてをお任せすることはありません。

入社後は先輩ディレクターと共に現場に入り、業務を一つずつ習得。

習熟度に応じて担当範囲を広げ、無理のないステップで独り立ちを目指します。

独り立ち後も、複数名のディレクターと統括責任者が常に近くで連携しており、

判断に迷う場面もチームで支え合いながら進められる体制です。

実際に活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタート。

ホテル・空港・テーマパーク・飲食・小売など、異業種で培った現場力や

マネジメント経験を活かし、新たなキャリアを築いています。

“現場を動かす力”が、新しい景色をつくっていくーー

渋谷のてっぺんで、これまでとは少し違う景色を、

一緒に見つけませんか？

ご応募、お待ちしています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・社会人経験3年以上

・接客／サービス業界での勤務経験

・アルバイトや後輩の指導、リーダー経験がある方

＜歓迎条件＞

・飲食、ホテル、テーマパーク、空港、小売などでの現場経験

・シフト作成やスタッフ管理の経験(規模不問)

・売上管理や数値目標を追った経験

・数名～十数名程度のチームをまとめた経験

■こんな方に来てほしい

・プレイヤーから“現場を動かす側”へステップアップしたい

・20代のうちに本格的なマネジメント経験を積みたい

・大規模施設で自分の力を試したい

・将来は統括責任者や施設全体を担う立場を目指したい

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 社会保険完備、時間外手当、通勤手当、各種手当（住宅、家族）、産前産後・育児休業、介護休業、確定拠出年金制度、退職金制度、テレワーク制度、健康相談サービス

勤務条件: 勤務時間

8:00～23:00間でシフト制(実働7h／休憩1h)
時間外労働：月20h程度(残業代／22:00以降の深夜手当は別途全額支給)
＊実働7hなので、長時間労働にはなりにくく、24H営業のホテルや空港勤務経験がある方も、「働きやすくなった」「体力的に安心」との声を多くいただいています

休日・休暇

シフト制／土日祝含む週休2日（年間休日120日以上）　
有給取得：全社平均取得数10.6日／年

【休暇】
・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日）
・入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで）
・介護休業
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり
・育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで）

試用期間

6ヶ月(賃金条件に変更なし)

昇給・給与

【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月）
【昇給】年1回（7月）

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

Recruiting No.: 01006022000027

企業情報

社名: 株式会社コングレ

事業内容: MICEのトータルプロデュース
●コンベンション
　 ― 国際会議
　 ― 医学系学会
　 ― 企業ミーティング・セミナー
●展示会・イベント
　 ― コングレ主催の展示会・イベント
　 ― 展示会の企画・運営・海外事務局
　 ― イベントの企画・運営
●施設運営
　 ― コングレのホール＆カンファレンス
　 ― MICE施設を活用したまちづくり
　 ― 文化施設・観光施設
　 ― 科学体験施設

エリートネットワーク取材班による独自解説

MICE業界大手のコングレ（仏語で会議の意）は、サミットやスカイツリー等の運営で培った高度なプロデュース力が強み。近年は高輪や横浜での最先端施設運営を担うなど、まちづくりや新市場開拓に注力している。

日本のMICE業界のリーディングカンパニー。社名の「Congrès（コングレ）」は、フランス語で「会議」を意味する。

コア事業は、サミットや医学会などの「国際会議・イベントの企画運営」である。同社はこれまで、「伊勢志摩サミット」や「G20大阪サミット」、世界銀行・IMF総会といった国家レベルの大規模会議を数多く手掛けてきた。
ここで培った高度なプロデュース力を活かし、現在は「MICE・文化施設の活性化（運営受託）」にも注力している。過去には「東京スカイツリー」や「グランフロント大阪」といった国内最高峰の巨大集客施設において、開業前のコンサルティングから開業後の運営管理までを主導し、その手腕は高く評価されてきた。現在は全国約90か所の施設運営を担う。
近年はさらにスケールアップした「まちづくり」へと参画。2025年春には「TAKANAWA GATEWAY CITY」内の都心最大級MICE施設『TAKANAWA GATEWAY Convention Center』の運営、2026年3月には没入型体験施設『ワンダリア横浜』の運営ディレクションを次々と受託。既存の枠にとらわれない新市場を開拓し続けている。

社風は、よく働く人が育つ「健全な実力主義」である。同族経営を行わないため評価は公明正大であり、実績次第で役員や社長への登用チャンスもある。社会的影響力の大きい大規模プロジェクトに真摯に打ち込みたい求職者にはお薦めの企業である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
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