募集要項

仕事内容

■業務内容:

人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。


■業務詳細:

[1] 企業へのアプローチ

[2] 人材ニーズをヒアリング

[3] 企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ

[4] 人材のご紹介、ご契約

ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。

[1] 売上管理・顧客コンディション管理・組織運営

[2] 営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など


■業務の特徴

・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。

・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。

・将来的には既存顧客~50社程度お任せを想定しております。


■評価制度

半年に一度、定量の目標(人材サービス手数料・新規企業契約数)を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。


■同社の魅力

・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日~数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。

・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。


■同社について

「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在!短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。

「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:以下の条件をともに満たす方

・法人向けの営業経験をお持ちの方

・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

■歓迎要件:

・人材業界での営業実務経験をお持ちの方


<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
長野県上田市大手2-8-14 大手タナベビル102
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
交通費支給(上限5万円)
残業手当全額支給
従業員持株会、各種施設割引制度、社内表彰制度、退職金制度、定年再雇用、時短勤務制度、慶弔見舞金
勤務条件

勤務時間

勤務時間
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度残業があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
※年間休日123日(2021年12月期)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

昇給・給与

昇給1回(1月)
賞与2回(6・12月)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005448000121

企業情報

社名
株式会社フルキャストホールディングス
事業内容
●人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社
・物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、さまざまな事業分野に対する短期人材サービスを展開
・地域密着型ブランド。特定地域に特化した短期人材サービスを展開
・さまざまな業界・業種で発生する人材ニーズに対し、首都圏を中心に“迅速”で“確実”なサービスを展開
・首都圏(一都三県)に特化し、アクティブシニアを対象とした人材サービスを展開
・ドライバーに専門特化した人材サービスを展開
・位置情報を活用した短期人材サービスの運営
・データ入力及び受注管理受託・信販審査代行・請求代行及び処理受託・入金管理業務・受発注管理・計上及び経理処理受託を展開
・アライアンス事業、コールセンター事業、エンターテイメント事業
・常駐・雑踏警備および交通警備等の警備業を展開
・施工、営繕、イベントの企画・運営等の業務請負ならびに受付案内業務における人材サービスを展開(短期業務支援事業)
・ホテル事業、レストラン事業
株式
◆東証プライム上場
設立
1990年9月
資本金
27億8,000万円
従業員数
3,711名

エリートネットワーク取材班による独自解説

人材サービスや事務アウトソーシングサービスを提供することで人事課題を解決する企業。
人材サービス領域では、景気回復や就業人口の減少等により人材不足が問題となる現代において、特に利便性の観点からニーズが高まっている短期人材の就労に強みを持つ。
また、長期の人材派遣サービスや給与計算代行サービスにも注力する他、マイナンバー管理代行サービスや海外人材の支援サービス等、新規事業への取り組みも積極的に行っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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