仕事内容【部署グループ紹介】
安全・環境推進部は、豊田通商グループのグローバルヘッドクオーターとして、安全および環境分野における統括・支援・牽制機能を担う重要な部署です。
その中でも環境推進室は、環境管理から情報開示まで、幅広い領域に取り組んでいます。
具体的には、ISO14001を通じた環境管理や環境事故防止などの領域1に加え、環境情報開示による外部評価の向上、GHG排出量の算定、制度開示対応、環境デューデリジェンス(DD)、自然資本への対応など、近年注目度が高まっている領域2にも積極的に取り組んでいます。
組織は、社内で豊富な経験を積んだベテランメンバーを中心に構成されており、キャリア採用にも力を入れており、20代・30代の若手社員も活躍しています。
比較的人数の多いグループで、チーム制を導入しており、チームリーダーやメンバーと協力しながら業務を推進する体制が整っています。
環境分野の専門性を活かしながら、グローバルな視点で社会課題に取り組むことができる、非常にやりがいのある職場です。
【業務内容】
カーボンニュートラル(CN)、サーキュラーエコノミー(CE)、ネイチャーポジティブ(NP)を統合的に推進するポジションです。
環境分野における必須対応(MUST DO)の整理、そして開示戦略の立案・実行、事業機会(Opportunity)の検討、に携わっていただきます。
主たる業務領域は以下の2つで、特に1の強化を目的としつつ2にも幅広く関与いただきます。
●業務領域1(環境管理・体制整備)
グローバル環境管理ルールの整備／海外拠点の環境管理体制構築／投融資における環境観点の事前協議／ISO14001の運用・管理／環境内部監査の企画・実施
●業務領域2(外部対応・開示戦略)
外部評価(CDP等)への対応／自然資本に関する戦略立案／環境デューデリジェンス(DD)／制度開示対応(CSRD等)／欧州発の開示規則への対応／GHG排出量の算定・管理
業務の遂行にあたっては、ご自身の専門知見や外部有識者との連携を活かしながら、社内で求められる対応を整理し、具体的な活動へと落とし込んでいただきます。
また、業務によっては牽制機能を発揮し、リスク管理の観点からの監査も期待されます。
【キャリアパス】
将来的には、以下のようなキャリアパスが想定されています。
チームメンバーの統括や業務推進を担い、組織運営に貢献していただきます。
戦略立案や部門間連携を通じて、より高い視座での意思決定に関与するポジションを目指していただけます。
GHG削減の推進、社内制度設計、環境方針の策定など、全社的な取り組みにも参画いただきます。
また、将来的にはCN・CE・NP関連の各部署が統合・再編される可能性もあり、当該分野は同社のサステナビリティ経営の根幹を担う重要部署として位置づけられます。その中で、環境戦略の中心的存在として活躍いただけることを期待しています。
※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。
経験・資格必須要件
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間9：00～17：45(休憩時間12:00～13:00)
フレックスタイム制：有(コアタイム11:00～14:00)
※原則入社後1か月は利用不可
時間外勤務：有
在宅勤務制度：有
※原則入社後1か月は利用不可
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
※試用期間あり（3か月）
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
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