仕事内容●部署グループ紹介
経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。
同社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。
私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。
私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。
●業務内容
人権DDの推進
└同社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応(是正・救済)、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。
・SSBJによる有価証券報告書作成
・ESG情報収集システム構築
・サプライヤーへの行動指針の作成、展開
・マテリアリティの見直し
・リスク・機会分析
・サステナビリティ推進委員会事務局
●キャリアパス
まずはグループリーダーの直下で全社サステナビリティ推進担当としてご経験いただきます。
その後は、新たな企画業務や他プロジェクト参画等に挑戦いただくか、もしくは営業本部に異動し、本部内サステナビリティ推進担当としてご経験を積むことも可能です。
※上記はあくまでも一例となります。
ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。
経験・資格●必須要件
四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
プロジェクトマネジメント経験
●歓迎要件
サステナビリティの基礎知識
サステナビリティの業務経験
有価証券報告書作成経験
社外IR、広報経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※試用期間中は利用不可
・在宅勤務制度：有 ※試用期間中は利用不可
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。
その他条件に変更はありません。
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
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