仕事内容●募集背景
WOWOWは今、放送・配信を中核としながら、コンテンツ制作、EC、リアル体験などへ事業領域を広げています。放送・配信以外の事業収入は連結売上高の約3割まで成長し、NTTドコモとの共同事業による「新生Lemino」の始動など、事業構造そのものを変える取り組みも進んでいます。
こうした変革期において持続的な成長を実現するには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業ポートフォリオ、経営資源の配分、財務・資本面を含む複数の選択肢を構想し、実行につなげる経営戦略機能の強化が不可欠です。そこで、5年後・10年後のWOWOWに必要な変化を自ら描き、経営層や事業部門、グループ会社を巻き込みながら、意思決定と実行をリードできる方を募集します。
●ミッション
放送・配信、コンテンツ、デジタル、グループ事業を横断してWOWOWの将来像を構想し、持続的な成長と企業価値向上に向けた経営戦略を立案・推進することがミッションです。
既存の事業や体制を所与とせず、市場・顧客・技術の変化を踏まえた複数の将来シナリオを描き、事業性、財務インパクト、組織・実行面の実現可能性を検証します。分析や提言にとどまらず、経営層・関係部門との合意形成から、決定した方針の実行・モニタリングまで一貫して担っていただきます。
●主な職務内容
・5年後・10年後を見据えた全社経営戦略・中長期経営計画の策定
・市場・競争環境、顧客動向、技術変化および各事業の収益構造を踏まえた経営課題の特定
・事業ポートフォリオ、成長領域、経営資源配分に関する戦略オプションの設計・比較
・投資、財務・資本政策、アライアンス、組織・体制などを含む各シナリオの定量・定性評価
・経営層への提言および意思決定に必要な論点・資料の設計
・事業部門、技術・デジタル部門、グループ会社等との議論・合意形成と、部門横断プロジェクトの推進
・決定した戦略の実行計画策定、進捗モニタリング、環境変化に応じた見直し
・経営会議等の重要会議体に関わる企画・運営支援
会議体の運営や既存計画の取りまとめのみを担うポジションではありません。経営課題を自ら発見し、選択肢を構想し、意思決定と実行を前に進めることが主軸となりますとなります。
経験・資格●必須経験・スキル
・財務諸表(PL・BS・CF)を読み解き、事業の収益構造、投資対効果、財務インパクトを踏まえて経営課題や戦略オプションを評価・構造化できるスキル
・事業会社の経営企画・経営戦略・事業企画・財務企画、またはコンサルティングファーム等において、経営・事業課題の分析から戦略・施策の立案、関係者との合意形成、実行推進までを主担当として担った経験
・不確実性の高い状況で仮説を設定し、複数の戦略オプションを比較・検証して提言にまとめる力
・立場や利害の異なる関係者を巻き込み、難易度の高いテーマについて意思決定と実行を前進させた経験
●歓迎経験・スキル
・放送、映像配信、デジタルサービス、コンテンツ、エンターテインメント領域での実務経験
・技術・デジタル領域の理解を生かした事業戦略、サービス戦略、事業変革の経験
・財務戦略、資本政策、投資評価、資金調達、アライアンス等の検討経験
・事業ポートフォリオの見直し、組織再編、新規事業、事業再構築など、従来の枠組みを変える取り組みの企画・推進経験
・複数部門またはグループ会社を横断するプロジェクトのリード経験
●求める人物像
・WOWOWの変革期を機会と捉え、会社の将来を自分ごととして構想できる方
・大胆な構想と、制約・リスクを踏まえた実行可能性の両方を大切にできる方
・情報が揃うのを待たずに現場へ働きかけ、仮説検証を素早く重ねられる方
・俯瞰的な視点を持ちながら、相手の立場を理解し、粘り強く議論・調整できる方
・一度決めた方針に固執せず、環境変化や実行結果から学び、次の打ち手へつなげられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件所定労働時間7時間
フル・フレックス(コアタイムなし)
※原則として9：30～17：30(休憩1時間)
完全週休2日制（土日 ※部署により異なります）、祝日、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日 ※10月～3月に入社の場合は初年度5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）、看護・介護休暇、育児・介護休職
6ヶ月
給与改定：年１回（4月1日）
※年度毎の業績評価による
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
