プロダクトマーケター_メンバー/スキンケア・ボディケア・フレグランス/AYURA(アユーララボラトリーズ出向)

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募集要項

仕事内容

福利厚生充実で働きやすい環境です

アユーラではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。

スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるメンバーを募集します


<業務内容>

マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。

データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。


■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定

■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理

■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼

■バルク完成後の消費者テスト実施

■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理

■既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定)


<このボジションの魅力>

客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。

コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。

少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。

また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。


※(株)アインファーマシーズで採用となりアユーララボラトリーズに入社後すぐに出向となります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験

※専門資格は不要となります

※以下のご経験は、本ポジションの対象外となります

販売促進(SP)のみのご経験・SNSマーケティング・デジタル広告運用・広報・PR業務


【歓迎】

■化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験

■社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験

■売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験

■コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験

■容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方

■スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験


【求める人物像】

■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方。

■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方。

■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方。

■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方。

■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方


【学歴】

専門・短大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F(総合受付11F)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
借上社宅制度(初期費用全額、毎月の家賃の80%を会社が負担)・労働時間選択制度・契約保養所・社販割引制度・スポーツジム優待・育児短時間勤務制度・インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)・復職制度・従業員持株会・各種祝金/見舞金(結婚、出産、負傷疫病、香典、災害)・永年勤続表彰・退職金(確定給付企業年金)など

●諸手当
薬剤師手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・管理薬剤師手当・担当手当(薬局長、フィールドマネージャーなど)・専門認定薬剤師手当・残業手当・夜勤手当・通勤手当(公共交通機関および車通勤)・単身赴任手当など
勤務条件

勤務時間

【勤務条件】
勤務時間|8:45~17:45(変形労働時間制だがほぼ固定)
リモート|なし
フレックス|なし
残業|ほぼなし

休日・休暇

123日(2023年度実績)
※当社規定の1ヶ月変形労働時間制により、1日8時間ずつ勤務した場合の休日日数
※勤務店舗により上記日数から増減する場合あり(月の所定労働時間は同一)

年次有給休暇・連続休暇(最長9日間、初年度最長5日間)・結婚休暇(最長10日間)・産前産後休暇・育児休業・通院休暇・看護休暇・介護休暇・介護休業・特別休暇(リフレッシュ3日間、配偶者の出産2日間、弔事3~7日間、裁判員裁判5日間、転勤2~3日間)など

試用期間

有3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月・12月)

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・薬剤師保障保険(調剤薬局のみ)

Recruiting No.
01005235000048

企業情報

社名
株式会社アインファーマシーズ
事業内容
保険調剤薬局、コスメティックストアの経営、インテリアショップの経営

エリートネットワーク取材班による独自解説

全国に店舗を展開する調剤薬局とドラッグストア事業を中心に、医療コンサルタント事業、ジェネリック医薬品卸事業などを幅広く手がける業界のリーディングカンパニー。08年に総合商社、大手流通業と資本・業務提携し、地方展開を積極的に進めている。

●株式会社Francfrancについて
2024年8月に、生活空間を豊かにするホームファニシングショップ「Francfranc」がアインホールディングスに参画。
単なる小売ではなく、ブランドビジネス事業を中心に据えるべく、拡大路線から脱却し、質の充実に重点を置いた経営へ向け社内を変革中。事業領域が限定されない、可能性溢れる同社で、ビジネス創出に携わりたいという人材を求めている。
Francfranc愛が強い社員が多く、コミュニケーションが活発。全体の6割程度が中途入社社員であり、プロパー社員との良い化学反応が起きている。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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