仕事内容激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
同社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology&Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億～3,000億円で、より中核は500億円～1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
■募集背景：
"クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"
同社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場企業・中堅企業から高い評価をいただき、現在、TPD事業部への案件の依頼が急増しています。
同社は、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。クライアントの懐に深く入り込み、業務フローの抜本的な見直し(BPR)から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。
この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するためには、今のメンバーだけでは足りません。
「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる。
そんな志を持つ新しい仲間を迎え、組織を強化したいと考えています。
■仕事内容：
基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
■ポジションの魅力：
・「経営に直結する」ITコンサル：
単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・踏み込んだBPR経験：
ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「CpMO」としてのキャリア
※CpMOとは今後同社で確立していく役割：
「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・裁量とスピード感：
自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。
＜選考フロー＞
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。
経験・資格【必須スキル】
1システムコンサルティング実務経験：
・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験
・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績
・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力
2プロジェクトリーダー経験：
・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験
3会計・財務の知見：
日商簿記3級程度の基礎知識、または会計・財務領域への興味関心・学習意欲
※ご経歴等に応じて、実務経験や専門知識の深さを求めさせていただく場合がございます
【歓迎スキル】
・PMOリード経験(課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験)
・部門間の利害調整経験(IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験)
・BPRの実績
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解
【求める人物像】
・「実行」に執着できる方：
綺麗な資料よりも、システムが動き、業務が回ることに喜びを感じる方。
・「オーナーシップ」の塊：
課題を拾い上げ、「最後は自分がなんとかする」という気概をお持ちの方。
・「情理」を重んじる方：
システムの正論だけでなく、動かす人の感情や組織のルールまで踏み込んで解消案を考えられる方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45～午後12:45までの1時間
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
あり(3か月)
昇給 年1回
賞与 年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
男女比
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
