【IT】Global Sourcing Manager

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募集要項

仕事内容

<Department&role overview>

野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。


野村は現在、野村グループの企業、地域、部門全体で機能する新たなグローバルソーシング部門を設立しています。グローバルソーシングは、ベンダー契約に関連するコスト効率と商業/契約リスクの軽減に継続的に取り組み、支出部門の商業サポート、ベンダー/契約の統合、グループ全体の規模の経済を通じて効率性を推進する役目を果たします。


<Role responsibilities>

全体的なグローバルソーシングチームの一部として機能する部門チームの一員として勤務します。以下に取り組むことで、コスト効率と商業/契約リスク管理に継続的かつ具体的に貢献します。

・主要ステークホルダーと協力を図りながら、グローバルカテゴリー責任者が全体的な支出カテゴリー戦略を策定して、その戦略の効果的な実施を管理できるようにサポートする。

・カテゴリー全体の効率性とガバナンスの取り組みを管理および/または監督する。

・以下を含め、新規取引および更新を効果的に管理および提供する。

-適切なソーシング戦略と活動に良い影響を与える。

-複雑で注目度の高い商業/契約交渉を含め、RFPと更新を主導する。

-社内の上級クライアントや外部ベンダーの上級代表者と重要なやり取りを行う。

-影響力のある取引概要/推奨事項を作成および提示する。

-部門横断的かつ地域横断的なチームの一員として働く。

-取引パイプラインを維持する。

・主要ステークホルダーへの商業アドバイザリーサービスを提供する。

・さまざまな財務および非財務業績目標を達成または超越する。

・社内外のステークホルダーとの協力的な業務関係を構築する。

・野村のグローバルソーシング部門の継続的な発展をサポートする。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<Mandatory>

・学位または同等の資格

・ブルーチップを扱う環境におけるITベンダーサービスのソーシングに関する経験(以下のような商業/契約活動を成功裏に主導した実績を含む)

-ステークホルダーと協力を図りながら、グローバルカテゴリー責任者が戦略的なカテゴリー全体の計画と取り組みを開発および維持できるようにサポートする。

-ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなど、その他のIT支出カテゴリーに関する知識(必須ではないが、あれば有利)

-ポートフォリオの機会分析とそれに続く利益の実現を行う。

-個々のプロジェクトのソーシング戦略に効果的に影響を与える。

-さまざまな価値と複雑性を伴う地域およびグローバル規模の契約に関する社内/市場分析、競争入札、交渉活動を主導する。

-グローバル企業レベルのサプライヤーの価格設定と契約の仕組みに関する知識を備える。

-アウトソーシング、マネージドサービス、スタッフ増強などのITベンダーサービス契約に関連する商業的要因と法的条件を深く理解する。

-地域的および世界的レベルでの供給市場、サプライヤー能力、予測動向に関する知識を備える。

・豊富な経験に基づく強力な商業/契約交渉能力

・高い信頼性、効果的なコミュニケーション能力(文書および会話)、外部の上級ベンダーや社内の上級クライアントに好影響を与えることができる能力

・最小限の監督で作業でき、大量のプロジェクトを管理できる自発的な能力

・部門横断的なチームに効果的に貢献および/またはそれを調整できる能力

・高い品質を持ってタスク遂行を推進しながら、プロジェクトを完了に導くことができる能力


<Preferred>

  • CIPSまたはその他の専門的なソーシング/調達資格(必須ではないが、持っていることが望ましい)
  • 銀行業界における経験(必須ではないが、あれば有利)
  • 地域横断的なチーム経験(必須ではないが、あれば有利)
  • 証券外務員資格
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001308

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。
日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名が「証券」ではなく旧字体の「證券」である理由は、1925年の創業当時の商号をそのまま継承しているため。戦後の漢字簡略化後も、長年培ってきた歴史と顧客への信頼の象徴として「證」の字を守り続けている。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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