経理企画(主任)

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募集要項

仕事内容

・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理方針の策定

・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応

・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応

・経理部内の他課に対する業務支援

※決算業務含む

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・英語力(英文資料作成、英語でのWeb会議参加等)

※上記に加え、以下いずれかのご経験がある方

・金融業界もしくは他業界の大手企業での決算業務経験

・Big4監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験

【歓迎要件】

・公認会計士(JICPA)又は米国公認会計士(US CPA)の資格保有者

・日商簿記1級合格者

・金融機関での決算業務経験者

【求める業務知識】

・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験(部分的なものでも可)

・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社(アフラック・インコーポレーテッド)向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験(部分的なものでも可)

・内部統制評価モデル(COSO)についての理解および運用についての知識又は実務経験(部分的なものでも可)

・プロジェクト支援(PMO)の知識又は経験(部分的なものでも可)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 福利厚生：育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄、社員厚生会、企業内保育所、カフェテリアプランほか
諸手当：時間外勤務手当・通勤手当ほか

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:00
※フレックスタイム制度・時短勤務制度・シフト制度あり
フレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか

試用期間

■試用期間は6か月
■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする
期間の定めなし（試用期間：6カ月　ただし、最長12カ月まで延長することがある）

昇給・給与

昇給機会：年1回以上
賞与：年3回（6月、12月、3月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01004612000263

企業情報

社名: アフラック生命保険株式会社

事業内容: 生命保険業

エリートネットワーク取材班による独自解説

生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。
医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。

保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。
少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。
近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。

規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。
人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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