先端技術エンジニア／AX(AIトランスフォーメーション)

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募集要項

仕事内容

アフラックのIT・デジタル部門の一員として、AX(AIトランスフォーメーション)を強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供する役割を担うエンジニアを募集しています。

【職務内容】

お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、AIを含めたデジタルテクノロジーで実現する。また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む

例：生成AIを活用したデジタルヒューマンアバター・アフラックミラー(ミラー型デジタルデバイス)・ARサービス・デジタルマーケティング基盤等の開発、R&D

【職務詳細】

・生成AIや機械学習等、先端技術を活用したアプリケーションの開発・保守・運用

・経営戦略に基づいた組織全体のAI開発(ロードマップ)の策定・推進

・生成AIやAIプラットフォームと、既存システムの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証

・機械学習モデルを動かすためアプリケーションフレームワークの設計・開発(AIHUB)

・生成AIのプロンプトエンジニアリング

・担当領域の開発・運用業務における継続的なコストの抑制・削減ならびに品質の維持・向上

【部門の雰囲気について】

アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。

年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク(ダイバーシティの推進)：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■活かせる知識・経験

・先端技術を活用したプロダクト・サービスに関するシステムやソフトウェアの設計や実装とその運用

・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションをとり、戦略の実現に向けて能動的に動いた経験

・プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験(ビジネスケース策定を含む)

・AI、IoT、AR/VRなどの先端技術を用いた業務変革経験

■本ポジションで求められるスキル

・プロジェクトマネジメントスキル

・ソフトウェアエンジニアスキル

・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル

・業務への主体的な関与と提案力

・ロジカルな思考力とドキュメンテーション力

■歓迎スキル・経験

・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験

・中・大規模のPM・PMO経験

・AWS・Azule等のクラウドを活用した開発経験

・Web/業務システムの設計・開発経験

・PythonまたはJavaを用いた開発経験

・MLOps/AIプラットフォームに関する基礎知識

・プロンプトエンジニアリングの基礎知識

・クラウド(AWS/GCP/Azureなど)の基礎知識

・フロントエンドのライブラリ／フレームワークの基礎知識

・AI/ビッグデータを用いた課題解決スキル(分析設計、施策立案、効果検証)

・生成AIアプリケーション(エージェント、チャットボット、RAG)の設計・開発・運用経験

・生成AIモデルの活用経験(ファインチューニング、モデル選定、評価、ガバナンス設計)

・統計・機械学習のモデリング経験(特徴量設計、評価、ハイパーパラメータ最適化など)

・データサイエンスの体系的知識

・解析結果のビジネス向けレポーティング／意思決定支援の経験

・分析基盤・アナリティクス基盤の設計・構築・運用経験

・データベース設計・運用の経験

●原則、大卒・社会人経験5年以上

●受動的に待つだけでなく、自らチームや会社全体に対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方

●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方

●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、積極的に新しいことを習得するなど、向上心がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区南青山3-1-31 KD 南青山ビル4F
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: 福利厚生：育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄、社員厚生会、企業内保育所、カフェテリアプランほか
諸手当：時間外勤務手当・通勤手当ほか

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：00（休憩1時間）
※ フレックスタイム制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか

試用期間

6カ月ただし、最長12カ月まで延長することがある

昇給・給与

昇給機会：年1回以上
賞与：年3回（6月、12月、3月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01004612000225

企業情報

社名: アフラック生命保険株式会社

事業内容: 生命保険業

設立: 創業：1974年11月15日(日本での営業開始)

資本金: 1兆317億円(純資産の部合計)

従業員数: 4,836名

営業実績（売上高など）: 資産状況総資産：12兆3,346億円
負債状況保険契約準備金：10兆5,175億円
資本状況純資産の部合計：1兆500億円
収支状況保険料等収入：1兆3,265億円
保険金等支払金：1兆2,260億円
契約状況新契約件数：77万件
保有契約件数：2,218万件
※個人保険・個人年金保険の合計
健全性に関する指標ソルベンシー・マージン比率：973％
実質純資産額：1兆6,577億円
基礎利益：4,411億円
保険財務力格付け：A＋（S&P）
保険財務格付け：Aa3（Moody's）
※上記数値は、2024年度末時点のデータを記載しています（収支状況・契約状況のみ2024年度のデータ）。なお、計数については、単位未満を切り捨てて記載しています。

平均年齢: 42.2歳（うち男性42.6歳　女性41.7歳）

エリートネットワーク取材班による独自解説

生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。
医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。

保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。
少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。
近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。

規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。
人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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