コンサルタント／マネージャー候補 @東京勤務※ご志向に応じて海外勤務も可【AAIC】

募集要項

仕事内容

■会社概要

AAICは、日本の強みと新興国の成長を結びつけ、「新しい成長モデルを創造する」ことをミッションとする事業創造ファームです。「知恵(コンサルティング)」「お金(投資)」「人(人材)」を一体で提供するユニークな体制を強みとし、日本初のアフリカ専用ファンドの運営や、ルワンダ・タンザニアでの農園事業などを手がけています。

■仕事内容

本ポジションでは、アフリカを中心とした新興国市場や新分野(新規事業、先端テクノロジー等)において、市場調査・分析、戦略策定から実行支援までを一貫して担うコンサルティング業務に携わっていただきます。

AAICは、現地に根ざしたリサーチ力、豊富なコンサルティング実績に加え、投資や事業運営の実体験を有しています。そのため、戦略立案にとどまらず、実行フェーズを見据えた現実的かつ実践的な戦略構築を行う点が特徴です。

単なるアドバイザーとしてではなく、クライアントの事業創造の「当事者」として課題に向き合い、成果にコミットしていただくポジションです。

■具体的な業務内容

・新興国・新分野における市場・産業リサーチ、競合分析

・事業機会の仮説構築、参入戦略・成長戦略の策定

・事業計画策定(ビジネスモデル設計、PL/BS作成、KPI設計)

・クライアント向け資料作成、プレゼンテーション

・実行フェーズにおける伴走支援

・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーの育成

■ポジション別の役割

＜コンサルタント＞

・プロジェクトの中核メンバーとして、リサーチ・分析・戦略資料作成を担当

・実行フェーズでは、クライアントや現地関係者と協働し事業推進を支援

・若手メンバーの指導・育成への関与

＜マネージャー＞

・担当するプロジェクトの全体設計およびマネジメント

・クライアントとの主要なカウンターパートとして、信頼関係を構築し、意思決定を支援

・プロジェクトの品質・成果に対する最終責任を持ち、エグゼクティブサマリーや提案内容のクオリティを担保

・自らチームを組成し、メンバーをアサイン・育成しながらプロジェクトを推進

・ジュニアメンバーの成長を促進し、次のコンサルタント・マネージャーを育てる

・プロジェクトのリピート獲得や新規案件創出など、プロジェクトを「作る」役割への関与

・コンサルティング組織全体の運営・ナレッジ蓄積・カルチャー醸成への貢献

■キャリアパス

・STEP 1：コンサルタント

新興国・新分野(新規事業、先端テクノロジー等)におけるプロジェクトに、プロジェクトメンバーとして参画し、以下の業務を担います。

-市場・産業リサーチ、競合分析

-仮説構築、論点整理、分析設計

-戦略オプションの検討および資料作成

-クライアントミーティングへの同席・議論への参加

-実行フェーズにおける伴走支援

・STEP 2：マネージャー

複数のプロジェクト、または大型プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、

成果・品質・チームに対する責任を担います。

-担当プロジェクトの全体設計および進行管理

-クライアントの主要なカウンターパートとしての関係構築・意思決定支援

-プロジェクトの成果物・ストーリーラインの品質担保

-自らチームを組成し、メンバーをアサイン・育成しながらプロジェクトを推進

-ジュニアメンバーのレビュー・指導を通じた人材育成

-プロジェクトの継続・発展や新規案件創出への関与

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大学・大学院卒業以上

・ビジネスレベルの英語力

・以下いずれかの経験

-コンサルティングファームでの実務経験

-総合商社または事業会社における事業企画・調査・推進経験

【歓迎要件】

・海外勤務・駐在経験

・M&Aや投資に関する実務経験

・財務モデリング、データ分析スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区新橋4-7-2 第6東洋海事ビル 2階A

想定年収: 600 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 交通費全額支給

勤務条件: 勤務時間

-裁量労働制
- 9時～18時を基本とし、本人の裁量に決定を委ねる

休日・休暇

週休二日制、年次有給休暇、年末年始夏期休暇、慶弔休暇

試用期間

3ヶ月
期間中の労働条件に変更はありません。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01004578000010

企業情報

社名: AAIC Japan Co， Ltd.

事業内容: 1 新興国での投資育成事業
2 コンサルティング/M&A事業
3 経営者派遣/人材事業など

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバル対応／アジアやアフリカなどの新興国進出をねらう日本企業の事業成長を支援するため、事業成長に必要な「資金」「人」「知恵」を提供し、同社もリスクをとって支援する「アジアでのフルコミット型成長支援」を行う。
アジア等の事業進出支援の経験者だけでなく、実際に海外で事業を立上げた者／日本での事業創業者オーナー／上場事業会社マネジメント経験者／インキュベーション経験者／HRのエキスパート／金融経験者など幅広い分野での経験者が揃う。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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