仕事内容●職務内容
保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。
プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
●ポジションの魅力
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。
「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。
「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」
「システム部門からサービスの改善提案ができる」
これが同社のシステム部門における仕事の面白みです。
●同社の重点領域
目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。
実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。
開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。
そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。
1, Tech&Services
・AIやマイナンバー制度をはじめ様々なITサービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。
2, Rebranding
・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。
3, Embedded
・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。
経験・資格【必須要件】
・金融系基幹システム開発/設計経験がある方
・システム開発案件の上流工程(要件定義・基本設計)経験がある方
・システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方
【歓迎要件】
・保険関連システムにおける要件定義、設計、テスト計画、テスト支援、リリース計画
・品質管理の知識/経験
・プロジェクトマネジメント経験
・団体信用生命保険に関するシステム・業務知識の保有者(特に歓迎)
【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方(自走できる方)
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
・保険業務を学習することに意欲的な方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
始業終業：9:00-17:30うち休憩60分
フレックスタイム制：コアタイム10:00-15:00
所定労働時間外の労働：有
■平均法定外残業時間
2025年度
※管理監督者以外
システム企画部開発G 17時間程度
祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
有給取得率75.8%
ライフサポート休暇制度：ナイチンゲール休暇3日間、看護休暇（本人・家族・パートナー)/チャレンジ休暇1日間：資格試験や勉強等自身の成長のための挑戦を目的とした休暇。等
連続休暇制度：勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回（合計10日間））
試用期間有(3ヶ月)
※労働条件の変更なし
年１回予定
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
