【募集背景】
現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・事業戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、同社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。
その中で今回は同社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っていただき、経営・事業戦略及び現場に依拠した企画・業務遂行し、将来の経営レイヤーとなっていただくことを想定したポジションを募集することとなりました。
広告業界経験者・未経験者に限らず視座高く足元の業務効率化から中長期的な事業戦略の遂行と立案を担っていただける方に是非ジョインいただきたいポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、将来の同社幹部候補として未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略企画から実行までをリードしていただきます。
具体的には
副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント
・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般)
・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート
・広告事業の運用及び推進
の最適化を担っていただくことを期待しています。
<担っていただきたい事業構造改革ロールの一例>
1業務効率化の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理
・業務システムの導入・運用窓口としての対応
・外部リソース(BPO・派遣社員)活用による業務負荷軽減と改善施策の実施
2受注処理・計上業務の最適化構想
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
3顧客対応・リード管理の標準化
・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化
・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定
・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築
4クリエイティブ制作・進行管理の最適化
5広告運用の品質・コンプライアンス管理
6配信設定・広告パフォーマンスの最適化
など
【配属部署(所属/mission/体制)】
BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属
@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。
募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管理進行グループ、新たな取組や既存オペレーションの仕組み作成や業務改善を中心に行うサービスオペレーション企画グループによって構成されている。
【求人の魅力】
・次世代幹部候補としてとして事業目線を持って仕事ができる。
・業界の最先端の事業化を自らで作り出すことができる。
・ゆくゆくは事業幹部としてご活躍頂くことを入社時から期待されながら進めることができる。
●応募資格(必須)
下記の要件全てを満たす方。
・業務最適化の組織横断的プロジェクト経験
・上記における業務セクションでのマネジメントをした経験
・ピープルマネジメント経験(3名以上)
・上記内容を広告業界経験もしくは、異なる複数業界で経験されている方
●応募資格(歓迎)
・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善の実務経験
・ITコンサルティング・業務コンサルティング経験
・広告業界またはマーケティング業務の知識経験
・業務システムやSaaSツールの導入・運用経験
・法規制・コンプライアンス対応の知識
・データ分析・業務改善の実務経験
●求める人物像
・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・現状の業務フローを分析し、より良い方法を模索・提案できる方
・データや事実に基づき、最適な判断や解決策を導き出せる論理的思考力と課題解決力を持つ方
・新しい技術やツールの活用に前向きな方
フレックスタイム制(コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※所定労働時間8時間・休憩60分
※リモートワーク可
休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無:有
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、
年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後/育児休暇、
アニバーサリー休暇など
入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
昇給 :年1回(8月)
賞与 :年2回(2月・8月)
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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