次世代事業幹部候補/広告・マーケティング事業・事業統括部門【istyle】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【募集背景】

現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・事業戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、同社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。

その中で今回は同社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っていただき、経営・事業戦略及び現場に依拠した企画・業務遂行し、将来の経営レイヤーとなっていただくことを想定したポジションを募集することとなりました。

広告業界経験者・未経験者に限らず視座高く足元の業務効率化から中長期的な事業戦略の遂行と立案を担っていただける方に是非ジョインいただきたいポジションです。


【業務内容】

本ポジションでは、将来の同社幹部候補として未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略企画から実行までをリードしていただきます。

具体的には

副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント

・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般)

・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート

・広告事業の運用及び推進

の最適化を担っていただくことを期待しています。

<担っていただきたい事業構造改革ロールの一例>

1業務効率化の企画・推進

・部門横断プロジェクトの進行管理

・業務システムの導入・運用窓口としての対応

・外部リソース(BPO・派遣社員)活用による業務負荷軽減と改善施策の実施

2受注処理・計上業務の最適化構想

・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化

・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止

・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理

3顧客対応・リード管理の標準化

・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化

・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定

・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築

4クリエイティブ制作・進行管理の最適化

5広告運用の品質・コンプライアンス管理

6配信設定・広告パフォーマンスの最適化

など


【配属部署(所属/mission/体制)】

BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属

@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。

募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管理進行グループ、新たな取組や既存オペレーションの仕組み作成や業務改善を中心に行うサービスオペレーション企画グループによって構成されている。


【求人の魅力】

・次世代幹部候補としてとして事業目線を持って仕事ができる。

・業界の最先端の事業化を自らで作り出すことができる。

・ゆくゆくは事業幹部としてご活躍頂くことを入社時から期待されながら進めることができる。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

下記の要件全てを満たす方。

・業務最適化の組織横断的プロジェクト経験

・上記における業務セクションでのマネジメントをした経験

・ピープルマネジメント経験(3名以上)

・上記内容を広告業界経験もしくは、異なる複数業界で経験されている方


●応募資格(歓迎)

・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善の実務経験

・ITコンサルティング・業務コンサルティング経験

・広告業界またはマーケティング業務の知識経験

・業務システムやSaaSツールの導入・運用経験

・法規制・コンプライアンス対応の知識

・データ分析・業務改善の実務経験


●求める人物像

・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

・現状の業務フローを分析し、より良い方法を模索・提案できる方

・データや事実に基づき、最適な判断や解決策を導き出せる論理的思考力と課題解決力を持つ方

・新しい技術やツールの活用に前向きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
通勤手当(上限5万円迄)
スタートアップ支援制度(引っ越し手当)
┗東京エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)へ転居が伴う場合の引っ越し費用(適用条件および金額上限あり)の一部を負担します。

社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動制度など
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※所定労働時間8時間・休憩60分
※リモートワーク可
休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無:有

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、
年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後/育児休暇、
アニバーサリー休暇など

試用期間

入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

昇給・給与

昇給 :年1回(8月)
賞与 :年2回(2月・8月)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01004417000691

企業情報

社名
株式会社アイスタイル
事業内容
美容系総合サイト「@cosme(アットコスメ)」の企画・運営
関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大級のコスメ・美容の総合情報サイト「@cosme」を運営。ECサイトの「@cosme SHOPPING」を手掛け、東京、大阪などで実店舗の「@cosme STORE」を展開する。サイトで消費者の購買データや口コミ情報を蓄積、分析して、化粧品メーカーなどの広告プロモーションやマーケティング、商品企画、ブランド戦略を支援する。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • メドピア株式会社

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