技術営業/法人向けネットワーク構築・IaaS領域/GMO BIZアクセス

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募集要項

仕事内容

オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向け通信サービス「GMO BIZアクセス」の提案営業および技術支援をはじめとし、プロバイダーや回線とIaaSやセキュリティ、ロボティクス等各種サービスを組み合わせてお客様の課題を解決していくアライアンス戦略の立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。


【具体的な業務内容】

■法人向け通信サービス「GMO BIZアクセス」を中心としたの営業提案および技術支援

■お客様の要望に対する技術的実現方法の検討

■提案書等の技術的営業資料の作成と営業および営業同行

■新規パートナーへの営業活動(対面/オンライン会議)

■既存パートナー企業との定例会議や販売支援策提案

■GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案

■市場分析やターゲティング、サービス立案

■パートナー企業との商品開発/運用構築

■新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ

■イベントや社外セミナーでのプレゼンテーション

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル/経験】

■IT系企業における技術職(セールスエンジニア含む)としての職務経験

■通信事業(回線・プロバイダー)に対する技術スキルや知識


【歓迎スキル/経験】

■法人ネットワークの構築・運用・保守の経験

■ISP業界での実務経験(職種は問いません)

■回線やネットワークの知識・クラウド(IaaS)サービスに携わった経験


【活躍できる人物像】

■AIや最新技術に関する知見・興味のある方

■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方

■責任感が強く目標達成の意欲が高い方

■業界のスピード感にあわせられる方

■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町26番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など

●人財育成制度
GMOインターネットグループ合同新卒研修
GMOインターネット株式会社新卒研修
技術者研修(GMO Launcher)
※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修を実施します。
成長研修(入社後3年間計12回)
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※業務状況により残業有

休日・休暇

■ 休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
※一部担当業務により、シフト勤務あり

■ 休暇
夏季休暇(5営業日)
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日 / 時間単位有休取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業・介護休業
特別休暇(リフレッシュ休暇・病気休暇・家族看護休暇・学校行事休暇 ほか)

昇給・給与

昇降給:年4回(1月 / 4月 / 7月 / 10月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01004382000335

企業情報

社名
GMOインターネット株式会社
事業内容
■インターネットインフラ事業
ドメイン事業|クラウド・ホスティング事業|アクセス(プロバイダー)事業

■インターネット広告・メディア事業
メディア・アドテク事業|データテクノロジー事業|エージェンシー事業|ソリューション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1999年に創業し、メディアの運営やインターネット広告代理事業、アドテクノロジーの開発など、業態を広げ、市場のニーズに合わせて進化してきた。
2025年1月1日(水・祝)にGMOインターネットグループが持株会社体制に移行したことに伴い、インターネットインフラ事業部門をGMOアドパートナーズ株式会社に統合し、社名を「GMOインターネット株式会社」として、新たな体制で始動。

【GMOインターネットグループの手厚い福利厚生も魅力】
●メディアでも取り上げられることの多いGMOインターネットグループの福利厚生施設は、もちろん同社社員も利用可能。以下一例。
・コミュニケーションスペース/ランチ・カフェ「シナジーカフェGMO Yours」
・託児所「キッズルームGMO Bears」
・マッサージスペース・昼寝スペース「マッサージ&おひるねGMO BaliRelax」
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
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      【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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