募集要項

仕事内容

不動産評価及び付随する物件デューデリジェンス等業務をご担当頂きます。


【業務詳細】

証券化不動産が多い為、収益還元法を用いた評価が中心です。行内向けのアンダーライティング業務のため、不動産鑑定評価基準に基づいた鑑定評価書作成業務ではなくプレーヤー目線のより実戦的な価格査定業務となります。多くの情報に触れてマーケットに近い仕事ができるため、非常にやりがいがあります。

当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わず銀行内の他部署、グループ会社はもとよりSBIグループ会社(含む営業部門)等、様々な不動産関連部署で活躍して頂けることが期待できます。


【部店概要】

銀行グループの担保不動産に関する不動産評価全般を行っております。従前からのコーポレートローン提供に伴う担保不動産評価はもとよりREIT、ファンド向けローンにおける不動産(証券化不動産)の評価及び一部デューデリジェンス業務、銀行グループ会社の不動産担保ローンにおける不動産評価、その他事前相談等幅広い業務領域を担当しております。

 

当部は全体で約30名、うち当室所属総勢13名で現メンバーは全員が中途採用入社、行員は全て不動産鑑定士(補)です。

 

【働き方】

2026年1月時点では担保実査等もあり、出社は週3~4回程度です。在宅勤務もご事情に応じ適宜活用して頂いております。(一定の業務習得後)

フレックスタイム制適用部署であり服装も自由です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・不動産評価のご経験(特に収益不動産の評価)

・エクセル中級程度

<あれば尚可>

・不動産鑑定事務所における不動産評価のご経験

・金融機関での担保不動産評価のご経験

・不動産鑑定士(補)

<その他>

・チームワークのある方

・不動産に係る探究心、興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
福利厚生倶楽部、財形貯蓄、社宅制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、災害補償、安全衛生
(健康診断、ストレスチェック)、ライフサポート休職制度、ライフサポート時短制度、週3日勤務・週4日勤務制度など

●諸手当
通勤交通費手当、時間外・休日・深夜勤務手当、住宅手当、業務支援手当、育児支援手当、単身赴任手当、年末年始勤務手当、赴任旅費、慶弔、賞与など

●退職金制度
あり
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制適用部署
コアタイム:11時-14時
フレキシブルタイム:5時-11時、14時-22時

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ストック休暇、特別休暇
(赴任、配偶者出産、結婚、忌引き、生理、公務執行、公民権行使、裁判員、感染症、ボランティア、天災、出向)など
※特定部署には完全週休2日制で業務特性に応じた休日を設定

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01004342000239

企業情報

社名
株式会社SBI新生銀行
事業内容
投資銀行事業、リテール事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

SBIグループの中核銀行。
旧・新生銀行。2021年12月にSBIグループの一員となり、2023年1月4日から「SBI新生銀行」へと商号変更した。
日系総合金融機関であり、顧客目線に立った斬新なサービスの提供が評価されている。
SBIグループの一員になったことで、公募制度の対象が保険・証券・リース・不動産・PE/VC・ノンバンクなどグループ全体の企業・ポジションとなり、転職せずとも社内異動で転職の様な大きなキャリアチェンジが可能となった。

2025年4月に、定年再雇用者の雇用年齢上限を撤廃。役職定年無く、60歳まで給与が下がらず務めることが出来ることは金融機関として大きな魅力。定年再雇用は70歳迄であり、腰を据えて務めることが出来る。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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