仕事内容■募集背景
異動および退職に伴う人員補充
■部門のミッション
ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する
【業務内容】
■業務概要
[1] ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し/経営マテリアリティの推進/取締役会実効性の向上
[2] 事業成長の加速：戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現
事業ポートフォリオマネジメントの推進/ M&A・アライアンスの推進/社内アイデア事業化制度
[3] 構造改革：収益構造改革(Project10)の遂行/本社改革/海外拠点の強化/不採算事業の再建
■業務内容
担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。
1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
1-1.各種経営会議の対応(会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション)
2-1.戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
3-1.収益構造改革(Project10)、本社改革の進捗状況の確認(各部へのヒアリングやデータ分析など)
3-2.海外拠点の支援(アクション、計数の進捗管理など)
■仕事の魅力
・ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる
・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる
■勤務環境
〇組織：本社企画部
〇組織構成：9名(20代1名、30代2名、40代3名、50代3名)
〇残業状況：20時間/月程度
〇出張頻度：担当業務による
国内出張2-3ヵ月に一回程度
海外出張年一回程度
〇休日出勤：基本無し
〇有休取得率：60%以上
〇フレックス制度：あり(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム11:00-13:45)
〇職場環境や雰囲気：
・幅広い業務の経験ができる
・少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い
〇転勤・ローテーション：5年/回
※個人差あり
■キャリアパス
近い将来の管理職候補として期待
海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある
経験・資格・大卒以上
・事業会社での経営企画部門でのご経験もしくはコンサルティング経験がある方(M&Aの経験を含む)
・担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出したご経験のある方
(例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど)
・論理的思考、コミュニケーション能力、資料作成力、対人理解力をお持ちの方
・コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力(目安TOEIC 550点以上)を有する方
・管理会計、会社法の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・イノベーティブな挑戦に興味のある方
・デジタル分野の知識があるもしくは興味がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件本社・研究所・営業所/9：00～17：30 ※フレックスタイム制
事業所／8：15～16：45
標準労働時間7時間45分
年間休日125日
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など
期間6か月、但し処遇は変わらず
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
