・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化
・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断
【必須条件】
・クラウドサービス(SaaS等)事業会社でのCTO orテックリードいづれかの経験
・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
・AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方
【歓迎条件】
・クラウドサービス(SaaS等)開発業務のご経験
・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味
・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)
・Azureでのプロダクト開発/運用経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)
【求める人物像】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方
・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方
・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方
・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方(顧客、MSOLが大企業)
(なお良し)エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
■休日/休暇:完全週休二日制(土・日)/祝日/創業記念日/夏季休暇/年末年始/慶弔
■特別休暇:サバティカル休暇(三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。)
■有給休暇:毎年6月に付与します。入社月によって、期間は変動します。※初年度は、10日/年を有給として付与します。
■年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)
有(3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件変更なし
■昇給:年1回(6月)
■業績連動型賞与:年1回
各種社会保険完備
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア(社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域)
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。