エンジニアリングマネージャー／PROEVER

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募集要項

仕事内容

・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上

・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進

・エンジニアの育成、採用活動の主導

・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善

・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行

・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行

・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャーor類似ポジション(PL/PM等)の経験

・エンジニア組織のマネジメント経験(採用/育成/評価等)

・アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績

・組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験

・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ

【歓迎条件】

・Webアプリケーション開発経験(Next.js, React, TypeScript, DB)

・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験

・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験

・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)

・Azureでのプロダクト開発/運用経験

・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)

【求める人物像】

・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方

・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方

・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方

・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方

・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方(顧客、MSOLが大企業)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ■交通費全額支給
■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通し、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。（アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ）
■その他福利厚生：
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しておりますので、各種サービスの利用が可能です。
・任意で、養老保険(※会社負担)に加入可能です。

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
その他、就業規則に定める休暇

休日・休暇

■休日/休暇：完全週休二日制（土・日）/祝日/創業記念日/夏季休暇/年末年始/慶弔
■特別休暇：サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。）
■有給休暇：毎年6月に付与します。入社月によって、期間は変動します。※初年度は、10日/年を有給として付与します。
■年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

試用期間

有(3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件変更なし

昇給・給与

■昇給：年1回（6月）
■業績連動型賞与：年1回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01004098000160

企業情報

社名: 株式会社マネジメントソリューションズ

事業内容: ●マネジメントコンサルティング
●プロジェクトマネジメント実行支援
●マネジメントトレーニング

エリートネットワーク取材班による独自解説

●マネジメント手法を実践的なソリューションとして提供したいという思いから設立され、主にプロジェクトマネジメント支援を展開している企業。
略称は「MSOL（エムソル）」に統一していく方針で、2025年までに売上高230億円、従業員数1000人を目指す。

実行支援型／伴走支援型のコンサルティングが特徴で、リピート率は95%以上。
その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、上場企業をはじめとした大手企業の大規模プロジェクト（PJ）における、PM向上に貢献している。ほとんどがエンドユーザーとの直接取引である。

PJの領域は、ITを中心としているものの、非IT分野（M&A等）も手掛けており、最近では日系企業の海外進出に伴うグローバルPJにおいて実績を積み増し。
PMOを専門にしている会社はまだ少なく、その先駆者としてマーケットを切り拓いている。

●経営コンサルティング、プロジェクトマネジメント、オフショア開発など色々なキャリアパスを選択でき、若くしてマネジメントの仕事を任されることも多い。
現在、ソフトウェアはインドで開発しており、今後は中国やアメリカなどでの海外展開や上場も視野に入れているため、様々な成長の機会に溢れている。

●個人と家庭と会社のバランスを大切にし、「ビジネスマンとして良い仕事ができるように」という社長の想いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境を含め、会社全体として、社員が働きやすい環境・居心地の良い環境作りに真剣に取り組んでいる。
会社の廊下には数多くのアート作品が飾ってある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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