仕事内容複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。
クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。
・経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
・ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
・バリューアップとターンアラウンド
・経営体制の構築・補佐
●フロンティア・マネジメントについて
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。
また、働く人の目線では、戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ(規模、内容、事業、地域)に富んだ案件、若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される点、社内フリーエージェント制度で自分でキャリアをデザインできる点、などがこの会社の特徴です。
2022年には投資子会社フロンティア・キャピタル株式会社の設立や、人事コンサルティングのセレブレイン株式会社と業務・資本提携を結ぶなど、社員にとっての活躍の場も拡がっています。
経験・資格【望ましい経験】
・戦略・経営コンサルティング経験
・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
・事業会社における、経営、経営企画、財務経験
【必要なスキル】
・財務・企業会計に関する知識・スキル
・経営課題における課題発見能力
・プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)
・プレゼンテーションスキル
・エクセル、パワーポイント中級以上
・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
・語学力不問(上級者には海外案件の機会あり)
【人物像】
・プロ経営者になりたい方
・明確な経営者観を持つ方
・過去の経験を吟味、解釈して洞察や教訓を得られる方
・周囲のメンバーを巻き込むことができる方
・正しい自己理解がある方
・自発的な行動力のある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00（休憩時間1時間含む）
休日：土曜、日曜、祝祭日、年末年始
休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇
入社後3ヵ月間
【賞与】年1回
※通常、月給（固定時間外手当を含む金額）の3.6カ月相当分の支給を予定しています。
【昇給】年1回
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
