＜金融×IT＞グローバルIT調達

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募集要項

仕事内容

職務内容

【求人の特色・一押しポイント】

■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。

■国内外の関係者を束ね、グローバルIT企業との大型契約を推進。案件実行に加え、MUFGのグローバル調達機能・プロセスの高度化にも携われます。

【ポジション概要】

大手グローバルIT企業と良好な関係を築くと共に、社内海外拠点とも連携しながら大規模かつ緻密な交渉を主導いただきます。MUFG全体で最適な品質・コストでの調達を実現いただきます。

【業務内容・役割】

具体的には下記の業務内容を想定しています。

■三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)各社・海外拠点のIT製品調達ニーズの連携強化、および協働での大型調達契約体制構築の推進

■大手グローバルIT企業との包括契約締結に向けた関係構築、コスト分析、および価格・契約条件の交渉

■ライセンスやサプライベンダーの管理手法、システム開発コストの適正化など、MUFG各社を横断する新たな調達プロセスの構築等

【配属予定部署】

グローバルIT部戦略Gr

【配属予定部署_詳細】

グローバルIT部は、当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のグローバルなIT戦略策定を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。

本ポジションの配属先チームでは、大手グローバルIT企業との契約・調達案件を推進するとともに、シンガポールおよび海外各地域の調達組織をつなぐグローバル調達機能の構築・高度化に取り組んでいます。個別案件を着実に遂行する体制強化に加え、より戦略的な調達への転換を進めています。

【魅力・やりがい】

日本最大・世界有数の金融グループで、多様な関係者を巻き込み、大手グローバルIT企業との数十億円規模の契約締結を主導いただけます。圧倒的な規模感でMUFGのシステム部門全体を俯瞰しながら、IT投資の拡大・効果最大化を図るやりがいは格別です。

また、海外拠点との連携、グローバルIT企業との交渉等、英語を業務で扱う機会も多くグローバルな活躍機会を得られます。加えて、成長途上にあるグローバル調達組織の構築・高度化にも携わることができ、案件推進だけでなく組織づくりの経験を得られます。

【想定キャリアパス】

本職種での業務経験を積み重ねることで、調達担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として当行のグローバルなIT戦略を牽引する為の原動力となることを期待します。他部門および当行全体の調達・購買戦略策定や、法的観点での契約内容・プロセス高度化、さらには社内公募制度等を活用し調達以外の企画業務等にチャレンジすることも可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■調達業務の経験

※業界不問

【歓迎要件】

■ソフトウェアもしくはハードウェアの調達業務の経験

■システム開発(特に基盤領域)の経験・知識

■大規模企業またはグループ企業における、複数組織を横断した調達・購買経験

■複数地域・複数法人を対象とする共同調達、集中購買、包括契約等の経験

■大型契約におけるサプライヤー選定、契約条件交渉、契約更新の経験

■契約情報、ライセンス、サプライヤー等の管理プロセスを構築・改善した経験

【必須な英語力】

上級：海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル

【資格】

■CPSM(Certified Professional in Supply Management)

■調達プロフェッショナル認定資格CPP(Certified Procurement Professional)- A級、B級

■各種情報系資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)

※いずれも歓迎要件

【学歴】

大学、大学院(修士)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 650 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852002161

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

設立: 1919年（大正8年） 8月15日

資本金: 17,119億円（単体）

従業員数: 31,427人（単体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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