三菱自動車工業株式会社

インフラ設備(水処理、加温冷却、エアー供給設備)の工事計画・保守及び環境法令対応業務

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募集要項

仕事内容

<ミッション>

1 安心・安全に働ける工場づくり

2 新車立上りの早期品質安定化

3 水製の持続的成長

4 ものづくり競争力強化

5 働き甲斐、やりがいが持てる工場づくり

6 地域プレゼンス向上

<職務内容>

以下業務の工場全体とりまとめ

・インフラ設備の工事計画・保守

・環境法令による測定・官公庁手続き

・ISO14001取組推進

・CO2削減の推進

<担当頂きたい業務>

インフラ設備の新設・更新・修理計画及び実行

設備計画・実行に必要な環境法令対応及び官公庁への届出

(主なインフラ設備)

・水処理…廃水処理設備、配管・ポンプ、貯留槽、浄化槽

・加温冷却…空調機、冷凍機、冷却水、シートシャッター

・エアー供給…コンプレッサー、ボイラー、配管

<使用ツール>

Microsoft Office(主にExcel、Powerpoint)

<仕事のやりがい>

脱炭素社会への貢献のため、カーボンニュートラルを推進する上で対応が必須のインフラ設備に関して、工事計画・実行、環境法令対応の切り口で参画できます。

設備工事に関する知識・経験・資格を生かし、インフラ設備、新型車生産対応のための設備工事計画

・実行を通じてCO2削減することで、会社貢献のみならず地球環境保全への貢献を実感できます。

インフラ設備は工場全体に関係するので、多くの部署と連携が必要なため多様な考え方を理解し、自分の知見を広げていくに従い、主体的に工場運営に関与できるようになります。

また、必要な国家資格取得や外部教育受講を積極的に促進していますので、新たな知識を身に着けることでキャリアアップできます。

経験・資格

<必須要件>

・設備の工事計画実行に関する知識

※設備工事の実務経験

・環境法令に関する知識

<歓迎要件>

・インフラ設備の工事計画、実行

・環境法令の行政への届出業務

・公害防止管理者資格

・高圧ガス製造保安責任者

・危険物取扱者

<志向性(求める人物タイプ)>

・協調性を持ちながら、自ら考えて行動する姿勢

・新しい領域についても貪欲に学ぶ姿勢

・責任感

・チームワークを大切にでき、周囲をリードできる方

＜言語＞

英語スキル歓迎

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地

Recruiting No.: 01003243001106

企業情報

社名: 三菱自動車工業株式会社

事業内容: ●自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●工作機械、プレス機械、鋳鍛造機械、組立機械設備、金型治工具及び測定機器の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
●損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
●建築工事業、土木工事業、電気工事業、電気通信工事業及び機械器具設置工事業
●情報処理、情報通信、情報提供並びにソフトウェアの開発、売買及び賃貸借
●陸上運送業、海上運送業、航空運送業、倉庫業及びこれらに関連する運送サービス業
●不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理
●教育、医療、スポーツ、展示場、飲食、宿泊等の施設及びこれらに付帯する売店等の施設の取得、運営及び管理
●総合リース業、リースの代行業、レンタル業及び金融業
●前各号の事業に関連するコンサルティング、調査、研究、技術開発及び技術指導並びに発明・考案・意匠・ノウハウ等の開発、供与及び売買
●前各号に付帯関連する事業

ひとことコメント: ●1870年に三菱重工業の自動車事業部門として誕生。日本の自動車メーカーの中でも、最も長い歴史を持つメーカーの1つである。
●販売国は160ヶ国以上、生産・開発拠点は13の国と地域29拠点。海外での販売比率が85%と、国内よりも高い。今後は販売台数トップのアジア圏により一層注力していく。
●過去にリコール問題等あったがグループの支援を受けて再生し、リーマンショック時は営業利益を確保。2014年度には経常利益と当期利益を共に最高益を更新した。
現在はキャッシュリッチとなっており、今後は攻めの姿勢に転じていく。
●海外駐在を含んだジョブローテーションがあるため、様々なポジションを経験でき、自身の能力の幅を広げていくことが可能。

【社風・雰囲気】
●ルノー・日産・三菱アライアンスにより、グローバル化が進んできている。年功序列ではなく実力を公正に評価し、昇進・昇給されるようになり、若くして30代でマネージャーに就任し活躍している方も。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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