グローバル戦略推進部/官民連携に向けた基盤づくり、営業サポートの企画・調整・遂行等

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募集要項

仕事内容

●部署紹介

官民連携機能や財界活動におけるトップサポート機能の強化に向け、政財界や国際機関の戦略・方針・機能の理解、人的ネットワークの構築、同社ビジネスへの戦略的なつなぎ込みや連携の実践、政財界などに対する政策提言を一層強化する。個別案件の推進に加え、全社的に裨益する政財界の施策を主体的にフォローし、リードしていく事を目指す。

また、グローバル戦略推進部の他の機能・チーム(海外市場戦略推進、インテリジェンス)と有機的に連携しながら、同社グループのグローバルネットワークの基盤を支えるとともに、同社グループの企業価値向上に貢献することを目指す。


●職務内容

世界的に、ロシア・ウクライナ問題、米中対立、世界情勢の影響を受けた各国マクロ経済状況悪化等、分断が進み、予見困難な地政学リスクが高まっている。他方、カーボンニュートラルやDX、経済安全保障等、新たな分野のルールメイキングや取組検討も進んでおり、これらの動きは民間ビジネスにも大きな影響を与えている。

このような中、同社にとって、相対的にリスクの高い新興国を含む投資案件の実施や新領域のビジネスの検討を進める上で、リスク軽減や既存ビジネスの課題解決、新たなビジネス検討への環境整備を、官民連携して進めていく重要性が増しており、専門性を持った人材の充足が必要となっている。


本募集職務は、政策提言などによる官民連携に向けた基盤づくりや官民連携機能活用による営業サポートの企画・調整・遂行等、また財界活動におけるトップサポートを主な業務とする。

具体的には、グローバル戦略推進部官民連携推進チーム/渉外・総括チーム(26年4月に一つのチームに統合予定)において、同社内の各ビジネス戦略を理解しつつ、日本政府関連機関(経済産業省・外務省・内閣官房・環境省・JICA等)・国際機関(IFC含む世界銀行・IMF等)・財界関係組織との関係強化やこれら機関の戦略・方針の整理、これら機関の支援メニューの同社ビジネスへのつなぎ込み、同支援メニューの利便性向上に向けた働きかけを行う。


●キャリア展開のモデル

当面は、グローバル戦略推進部官民連携推進チーム/渉外・総括チームにおいて、既述の業務を担当し、官民連携を通じた国内外のビジネス戦略推進・知見集積・社内外のネットワーク構築や財界活動におけるトップサポートを行う。

その後、当部内や海外拠点、本社の各部署において、官民連携や財界活動を含む企画業務やビジネス開発・推進の役割を担う人材としてのキャリア展開を想定している。


●メッセージ

チームメンバーは、性別、新卒/キャリア採用、年齢層といった面でバランスよく配置されており、各メンバーの多様なバックグラウンドや経験を踏まえながら、様々な形で取り組みを進めています。

皆さまの積極的なご応募をお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST要件>

・官民連携業務の経験

(政府機関や国際機関における民間企業との連携の経験、民間企業における政府機関や国際機関との連携の経験)

and/or財界関連業務の経験(民間企業における財界活動トップサポート業務に携わった経験)

・業務経験6~10年を有すること。

・新興国・途上国含む海外駐在・出張が可能であること。

・脱炭素や経済安全保障をはじめ世界的な潮流や政財界・国際機関の動きに関心を持ち、これら機関の機能を積極的に同社ビジネスに活用すべく、好奇心・探求心を維持して常にチャレンジできる人材。

・英文レポートの通読や、オンライン或いは海外出張による海外機関との折衝・面談を行う事から、一定程度の英語力(TOEIC860以上が目安)とコミュニケーションスキルを有する事が望ましい。

少なくとも最低限の英語力(TOEIC730以上が目安)は必須。


<WANT要件>

・脱炭素、エネルギートランジションに関連する知見やプロジェクトマネジメントの経験を有すること。

ファイナンス組成の経験があることが望ましい。

・過去に、海外(特に新興国・途上国)における勤務経験或いは海外でのプロジェクトにかかわった経験を有すること。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー)
【受動喫煙対策の有無:有】
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。

●施設
独身寮、社宅、研修所

●諸手当
通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り

試用期間

あり(3か月)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

Recruiting No.
01002963000271

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。
また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。
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      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
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    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

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      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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