仕事内容部署説明
■オペレーション本部
オペレーション本部は、同社が国内外で保有・運営する再生可能エネルギー発電所の「安全・安定稼働」と「資産価値最大化(LTV向上)」に責任を持つ組織です。
これまで同社は再エネ発電所の開発および保有アセットの積み上げを進め、事業基盤を確立してきました。現在はその次のステージとして、保有資産の運営の高度化を通じて、長期的な収益力と事業価値をさらに高めていくフェーズにあります。
本ポジションは、そのオペレーション本部の中核を担う役割です。
数値・情報の品質・精度・迅速性を担保しながら、発電所運営に関わる各種データおよび業務プロセスを適切に管理・統制し、継続的な業務改善を通じて運営基盤の高度化を推進します。
あわせて、「安全・安定稼働」に向けた業務改善施策の設計・推進と、「資産価値最大化(LTV向上)」に向けた運営高度化を通じて、発電所運営の高度化と事業価値向上を牽引します。
募集背景
同社は再生可能エネルギー発電事業の拡大を加速させており、2026年4月の新体制始動にあわせて、運営管理体制の強化を進めています。
プロジェクトファイナンス案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理に求められる難易度も高まっており、それらに対応し、より高度な事業運営を実現していくことが求められています。
こうした状況の中で、発電所の長期安定稼働と資産価値最大化(LTV向上)を実現するため、運営管理の高度化・標準化・データ活用を推進し、
発電事業の持続的な成長を支えていく人材を募集しています。
業務内容
国内の再生可能エネルギー発電資産(太陽光・風力・蓄電池)において、
主に以下の業務をご担当いただきます。
・建設工事期間および運転開始後におけるSPC(発電所会社)の運営管理業務
・発電所運営に関する各種実務(請求・出納・発注業務等)
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応(コベナンツに基づく資料作成・提出)
・スポンサー、電力会社、経済産業省等のステークホルダー対応
・契約・許認可に基づく各種資料作成・提出
・地権者および地元自治体との対応・調整
・社内各部門(財務・経理・O&M等)および外部ステークホルダーとの連携・調整
独り立ちまでのイメージ
【入社後～3ヶ月：業務理解と基盤構築】
既存メンバーとともに業務を進めながら、日常的な運営管理業務(請求・出納・発注・ステークホルダー対応)の流れを理解し、実務を習得します。
【3～6ヶ月：自立度の向上】
各種業務を自立して担当できる状態を目指します。
あわせて、担当案件のデータ整備を進め、分析課題の抽出や改善施策の検討にも関わっていただきます。
【6ヶ月～1年：主体的な推進】
担当発電所の運営管理全般を、オーナーシップを持って主体的に推進できる状態を目指します。
外部ステークホルダーとの折衝も含め、自立して業務を担っていただくことを想定しています。
ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現や地域社会の発展に貢献できる
・発電所の現場から財務・契約・許認可・ステークホルダー調整まで、事業全体に関わることができる
・長期にわたるインフラ事業の安定運営と価値創出に関与できる
・多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前に進める経験が得られる
・案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理の高度化や業務効率化に向けた取り組みを、自ら主導して推進できる
・財務・契約・許認可・ステークホルダー対応など、事業運営に必要な実務スキルや調整力を横断的に身につけることができる
経験・資格必要な能力・経験(must)
・業務・プロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントしてきた経験
ー新規業務や仕組みの構築・改善を主体的に推進してきた経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進してきた経験
ー多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーションを通じて成果を創出してきた経験
・課題を特定し、解決に向けて推進してきた経験
ー課題を構造的に捉え、定量・定性の両面から分析し、施策の立案・実行・効果検証まで担ってきた経験
必要な能力・経験(want)
・再生可能エネルギー、電力、インフラ関連分野における業務経験
・SPC(特別目的会社)や子会社の運営管理、証券・開示対応に関する経験
・プロジェクトファイナンスに関する業務経験(金融機関対応、コベナンツ管理等)
・契約管理や許認可手続きに関する実務経験(行政対応、各種申請業務等)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件●就業時間
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
[1] フレキシブルタイム：5時～22時
[2] コアタイム：なし
●リモートワーク
週1～2日
※週3日出社推奨
※発電所勤務は原則出社となります。
●残業平均
20時間程度
週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は男性による取得実績あり
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
