仕事内容[1] 部門の役割紹介
中核事業である入居介護事業(有料老人ホーム)の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと
推進を担う部門です。経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割を果たしています。
【主な役割】
・入居率向上に向けた全社的な販売・営業戦略の企画推進
・営業活動を支える基盤づくり
・経営層や他部門との連携を通じた全社施策の推進
[2] 部門の業務内容
数値分析・戦略設計・プロモーション・プロジェクト推進まで、入居率向上に向けた一連のサイクルを
自部門で完結できる体制を整えています。「戦略を描くだけでなく、実行まで担う」ことが特長です。
【主な業務内容】
・販売戦略・営業戦略の策定および実行支援
・集客・稼働率に関するデータ分析、KPI設計、改善提案
・顧客接点を強化するプロモーション企画・効果検証
・営業担当者向け研修や各種ツールの企画・提供
・経営層・関連部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの推進
[3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション
営業戦略の企画立案から実行までを一貫して担っていただきます。
現場(ホーム)の生の声、マーケティングデータの分析に基づき課題を特定し、戦略を描き、
自ら推進することで事業成果を最大化していくポジションです。
経営層や複数部署と連携しながら、全社プロジェクトのリードや新規施策の企画推進にも関わり
事業成長に直結するテーマを、現場と経営をつなぐ立場でリードしていく役割です。
【想定業務】
・入居率向上に向けた販売・営業戦略の企画立案および実行
・数値分析に基づく課題抽出、打ち手の立案・検証
・社内プロジェクトの推進・進捗管理・関係部署との調整
・プロモーション施策や顧客接点強化の企画・実施
・経営層への提案資料作成・報告、意思決定支援
[4] 着任時の業務
スキル・キャリアに応じて、販売戦略立案、数値分析、プロモーション施策企画などから柔軟にお任せします。
部門長が直属のOJT担当としてサポートし、徐々にプロジェクト全体のリード、部門横断の推進なども
お任せしていきます。経営の方向性や事業の意思決定に関わるテーマにも積極的に携われます。
経験・資格■必須要件■
以下いずれかのご経験がある方
・営業企画・販売戦略・企画/事業推進などのご経験(年数不問)
・プロジェクトリーダー、プロジェクト推進のご経験(プロジェクト規模不問)
■歓迎要件■
・経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方
・経営層向けの営業経験がある方
・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方
・介護、保育事業でのご経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間：月20～30時間程度
スーパーフレックス制度あり
■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。
・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
