経営基盤・経営企画担当/新宿本社

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募集要項

仕事内容

[1] 部門の役割紹介

地域連携本部は、地域の福祉機関や医療機関および一般企業に向け、ベネッセスタイルケアグループ

各社の様々な商品・サービスをご案内し、高齢者のお困りごとや課題解決のためのご提案を行なう

営業活動における本部機能を担っています。

・医療、福祉機関向け入居相談営業(ベネッセスタイルケア)

・老人ホーム紹介センター『ベネッセの介護相談室』(ベネッセシニアサポート)

・法人向けサービス「Work&Care」仕事と介護の両立支援サービス(ベネッセシニアサポート)

・高齢者向け配食サービス(ベネッセパレット)等


※兼務出向の株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、

上記『ベネッセの介護相談室』や『Work&Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、

より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。


[2] 部門の業務内容

【地域連携本部】

1全体戦略および事業計画の策定およびその推進

2営業数値の管理・分析

3地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援

→営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等


【ベネッセシニアサポート経営企画部】

4ベネッセシニアサポート(BSS)における経営企画業務

・経営戦略立案およびその推進

・営業数値の集計・分析

・営業活動支援(紹介機関・団体との契約締結や交渉等の関係構築)

・事業拡大に向けた環境整備(人材採用、DX化、組織運営の効率化)

→具体的には、営業支援ソフトのブラッシュアップや業務効率化システムの導入検討等


[3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション

営業数値の集計・分析と戦略立案

営業活動の支援と関係構築

事業拡大に向けた環境整備(採用、DX推進、組織運営)


[4] 着任時の業務

入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。

将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。


※株式会社ベネッセスタイルケア地域連携本部に配属ですが、株式会社ベネッセシニアサポート(ベネッセスタイルケアグループ会社)へ兼務出向という形になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件■

・経営企画、事業計画、戦略立案等の実務経験のある方

・Excelのピボットテーブル・VLOOKUPの使用経験のある方


■歓迎要件■

・予算管理、会議資料作成の経験

・ITリテラシー(通信やネットワーク関連および活用スキル)のある方

・介護、保育事業のご経験(尚可)


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
■退職金制度導入の件
これまで退職金制度の設定がございませんでしたが、来春より制度導入が決定いたしましたので、ご連絡いたします。

・導入予定日:2012年4月1日より
・対象者:正社員のみ
・制度概要:等級と勤続年数に基づくポイント方式
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間:月20~30時間程度
フレックス制度あり

休日・休暇

■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。

・実施スタート:2012年4月1日入社者より
・内容:「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」

Recruiting No.
01002297000223

企業情報

社名
株式会社ベネッセスタイルケア
事業内容
●高齢者介護サービス事業
・入居介護サービス
・在宅介護サービス
・研修・人材サービス
●高齢者住宅事業
・サービス付き高齢者向け住宅運営
●保育事業
・保育園運営
●学童クラブ事業
・学童クラブ運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

1995年、ホームヘルプサービス事業を開始。その後、神奈川県湘南エリアで有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ伸こう会株式会社をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開を開始。
2003年12月、グループの介護事業会社3社を統合して再スタート。
在宅介護サービス、ケアスタッフ人材育成、人材派遣による業務支援なども合わせ、トータルな視点でとらえた介護サービス事業を全国で展開していく。

●社風・特徴
・全体的に女性が多く産休・育休取得者の環境が整っているため、家庭がある方も働きやすい
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
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    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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