社内SE職(インフラ・デバイス担当)

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

[1] 部門の役割紹介

【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社のシステム開発を担う部門です。

[2] 部門の業務内容

新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。

[3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション

今後さらなる事業拡大を見据え、社内のネットワークインフラ・デバイス管理などを行なう担当の募集です。

・拠点新設に伴うネットワーク敷設工事および施設内LAN工事の実施

・約500拠点の拠点間NWの保守・運用

・全社各システムのサーバ(Azure管理)の保守・運用

・PC・スマートフォンの管理(マスタ作成、ヴァージョン管理、在庫管理、購買・故障対応)

・社内システム・ASP等のライセンス管理、アカウント管理・棚卸等

・セキュリティ強化の対応・運用(パッチ適用配布を含む)、インシデント対応

・社内の問い合わせ対応、グループ会社(IT専門会社)との連携によるガバナンス遵守など

[4] 着任時の業務

・社内の問い合わせ対応を通じて、各種システムや具体的な業務内容を理解いただきます。

・その後、ネットワーク・サーバ運用、又は、パソコン等のデバイス管理など、保守・運用の担当として、

業務分担を行います。(メンバー相互で担当業務を補完します)

・システム環境や業務を十分に理解いただいた後は、新システム導入における企画支援や、

インフラ構築時の要件定義などの工程も担当いただきます。

・担当業務は、これまでのご経験や意向、適性に合わせて設定いたします。

[5] 受け入れ体制

・OJT形式で、専任担当が立ち上がりまでしっかりフォローします。

※おもな環境

・サーバー：Azure

・OS：Windows、Linux

・ネットワーク機器：Cisco、Ruckus、Fortinet等

●仕事の魅力・やりがい

・社内SEの魅力は、ユーザーの声を直接聴き、業務を深く理解した上で、システムの企画、開発に加え、インフラ(ネットワーク・サーバ・デバイス等)構築や保守運用を行うことです。ユーザーとの距離が近いため、パソコンやシステムを利用する際の業務改善の効果や、ユーザー部門の反応を直接感じることのできる役割は、SIerのSEと大きく異なる部分であり、モチベーションを感じられるポジションといえます。

・ベネッセグループの最新技術(セキュリティ等)の知識や技術動向を習得することができます。

●キャリアアップ

[1] 入社して身につくスキル、役割

・同社は約500拠点、2万人近い社員がおり、それらを支えるインフラやデバイスの管理を各協力会社とともに対応していくため、インフラやネットワークの高い知識を積み上げるだけでなく、プロジェクトマネジメント力を身につけていくことが期待できます。

[2] 将来的なキャリアアップ

・社内の業務を熟知する社内SEとなれば、さまざまなキャリアプランを選ぶことが可能です。

信頼関係を築いた事業部やメンバーと、より仕事の質を高めていく管理職を目指すことや、プロジェクトマネジャーを目指すこともできます。また、業務知識を活かし、システム構築、インフラ構築担当を続け、技術を極めていくことも可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・インフラ(ネットワーク、又はサーバ)構築又は保守運用の実務経験

かつ、パソコンなどのデバイス管理またはユーザーサポート業務にも携わった経験

●歓迎要件

・セキュリティ運用、インシデント対応の経験

・システム保守・運用に企画段階から参画した経験

・Windowsパソコンの知識

・Office製品(Excel、Excelマクロ、Access等)の知識

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: ■退職金制度導入の件
これまで退職金制度の設定がございませんでしたが、来春より制度導入が決定いたしましたので、ご連絡いたします。

・導入予定日：2012年4月1日より
・対象者：正社員のみ
・制度概要：等級と勤続年数に基づくポイント方式

勤務条件: 勤務時間

9:30～18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間：月20～35時間程度
スーパーフレックス制度あり

休日・休暇

■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。

・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」

Recruiting No.: 01002297000206

企業情報

社名: 株式会社ベネッセスタイルケア

事業内容: ●高齢者介護サービス事業
・入居介護サービス
・在宅介護サービス
・研修・人材サービス
●高齢者住宅事業
・サービス付き高齢者向け住宅運営
●保育事業
・保育園運営
●学童クラブ事業
・学童クラブ運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

1995年、ホームヘルプサービス事業を開始。その後、神奈川県湘南エリアで有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ伸こう会株式会社をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開を開始。
2003年12月、グループの介護事業会社3社を統合して再スタート。
在宅介護サービス、ケアスタッフ人材育成、人材派遣による業務支援なども合わせ、トータルな視点でとらえた介護サービス事業を全国で展開していく。

●社風・特徴
・全体的に女性が多く産休・育休取得者の環境が整っているため、家庭がある方も働きやすい

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

サービス

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクターエリートネットワークでは多数の就職・...

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2025年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

転職体験記

ソフトウェアエンジニアの28歳女性。顧客の声を聞いて働きたいと、システム開発ベンダーから日本有数のSIerへ

28歳／都立高校　卒国立大学教育学部　卒応用情報技術者データベーススペシ...

【東証プライム上場日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業電力・エネルギー領域）

転職体験記を読む
大学院で数理モデルを研究した36歳男性。プライム上場のプライムベンダーグループで培ったITスキルを活かし、エネルギーマネジメント会社のデータサイエンティストに転職成功。

36歳／公立高校　卒私立大学工学部　卒私立大学大学院経営工学専攻　修了 ...

【売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業】事業企画本部　エネルギー領域のデータサイエンティスト

転職体験記を読む
無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ

34歳／都立高校　卒慶應義塾大学理工学部情報工学科　卒慶應義塾大学大学院 ...

【東証プライム上場　日本最大級の発電会社】需給推進部門　電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

これからの社会が必要とする「人材」とは？あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏