【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】
鉄鋼製品本部投資事業室を主務としながら、エネルギーセグメントの投資事業室とも連携し、新規投資案件や本部事業ポートフォリオの良質化に携わります。
具体的には、投資・経営のプロが集う駆け込み寺を目指し、本部内各事業部や海外店、関係会社等と連携しながら、以下に取り組みます。
ー本部長直轄組織として、本部主力案件に関するM&A、事業経営、投資のプロマネ業務/エクゼキューション。
-自ら交渉戦略を作成し、交渉にも参加。またM&Aプロセス管理、事業プランの作成/財務モデリング、DD対応、契約書対応等にも主体的に対応。
ー本部事業ポートフォリオ良質化と新たな事業創出へ向けた仕組み作り。
【組織として取り組んでいる課題/募集背景】
ー本部長直轄組織として、本部主力案件に関するM&A、事業経営、投資のプロマネ業務/エグゼキューション。
ー本部事業ポートフォリオ良質化と新たな事業創出へ向けた仕組み作り。
【キャリアパス/このポジションの魅力】
〇キャリアパス
投融資や、本部PF良質化へのさまざまな取り組みを、本部席や営業部と連携しながら取り組みます。
その後事業部への異動や国内外出資先への出向等を通じて、事業の育成や経営に携わる本部人材となることを想定します。
〇魅力
本部長直轄組織で、本部注力案件を複数の営業部と仕事するため、自律的なキャリア形成や専門性を活かした活躍が可能です。
事業部に異動後、海外関連会社等へ配属可能性もあります。
【チームの雰囲気と特徴】
キャリア採用者含め、多様な経験を持ったメンバーが集うチームです。
働き方含めて、個人の裁量が大きいことも特徴です。
【自社の強みとして案内したい事業】
世界最大手の自動車プレス部品メーカーGestamp Automoción社への出資参画
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2016/1220278_8913.html
風力発電用タワー・フランジ製造事業への出資参画
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2015/1205553_6498.html
英国パイプライン向け補修機器・技術サービス事業会社STATS (UK) Ltd.の全株取得
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1246810_13866.html
米国インフラ補修事業者Structural Technologies社への出資参画
https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2023/1246999_13930.html
【MUST:経験・資格】
・投資銀行、プライベートエクイティファンド、M&Aファーム、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aや投資実務、PMI、事業良質化への仕組み作りの経験。
・英語での実務遂行能力。
【求める人物像】
・投資銀行やM&Aファーム、FASやPE等でM&Aや投資実務経験をお持ちの方。戦略コンサル等の経験から、事業良質化や事業創出の取り組みをできる方。
・境界を設けず、社内外関係者と確りと連携しながら主体的かつ積極的にチームの一員として働ける方。
・将来、事業開発や事業経営を担うことに興味をお持ちの方。
フレックスタイム制度適用
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム(始業):5時~10時
フレキシブルタイム(終業):15時~22時
休憩時間:11時~14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間:7時間15分
※非管理職従業員のみ適用
時間外労働
あり(24年3月期 月間平均残業時間:28.0時間)
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員(嘱託社員は含まず)、所定労働時間ベース
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日 年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇
6ヶ月
賞与:年2回(夏期、冬期)
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。
各種社会保険完備
【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
東証プライム上場 財閥系 総合商社 リスクマネジメント部門 投資案件の評価業務
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります