内部監査/将来的な課長候補ポジション<東京>

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募集要項

仕事内容

独立系総合商社/海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開

【業務内容】

同社国内子会社を対象とした以下の監査業務にて、リスク低減や業務改善に貢献いただきます。


【具体的な業務】

・内部監査業務(業務監査、テーマ監査、特命監査他)

・内部監査リーダー業務(主査として監査メンバーをとりまとめて往査を遂行する)

・監査企画業務(監査計画策定、監査マニュアル、監査手続書の改定他)

・JSOX内部統制評価(整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社への導入支援他)


・国内出張(月に1回程度)


監査においては、ベースとなる監査項目・手続きに加えて、監査先特有のリスクを見極め、必要な項目を追加するなど、リスクベースでの監査を実践していただきます。例えば、情報機器の対応に関する契約内容の確認だけでなく、セキュリティ対策の妥当性まで踏み込んで監査を行うなど、通常の手続きでは顕在化しないリスクポイントを発見し、監査先の発展に資する助言・提言を行うことを重視しています。


【ミッション】

監査部は、同社グループ全体の健全な経営と持続的成長を支える重要な役割を担っており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に資する助言・提言を行うことをミッションとしています。単なる不備の指摘に留まらず、監査先の事業発展に貢献する質の高い監査の実現を目指しております。


【キャリアパスイメージ】

内部監査の専門職として、監査スキルを高め、より高度な監査業務に携わっていただくこともできますし、中途社員やプロパー社員の垣根なくご本人の素養や希望に応じて、課長などのライン管理職として組織をリードしていただくキャリアパスも目指すことができます。


【組織体制】

監査部は東京・大阪に拠点が分かれ、監査部全体で20名、4つの課(国内監査第一課・国内監査第二課、海外監査課、監査企画課)で構成されています。各課とも東京と大阪に人員を配置しており、リモート環境を活用しながら業務を遂行しています。


【各課の主要業務について】★今回は国内監査第二課への配属予定です


・国内監査第一課:主に営業・バックオフィス管理部門の計70部署を対象とした業務監査やJ-SOX内部監査を対応


・国内監査第二課:国内子会社約50社を対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応


・海外監査課:海外子会社約40社対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応


・監査企画課:システム監査と監査業全般に関する企画、品質管理を担当


【働く環境】

監査部では中途採用者が多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。昨今中途入社社員も迎えている中で完全に出来上がった組織ではなく、お互いに試行錯誤しながら知恵を出し合い、各自の経験やノウハウを活かして業務を進めています。トップダウン型ではないので自由度が高く裁量を持って働ける環境です。


東京・大阪間でもリモートワークを活用しながら意見交換を行い、持続可能な働き方を実現しております。


【ポジションの魅力】

・監査経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております。これまでの経験やノウハウを十分に発揮し、組織にリーダーシップを発揮していただける環境です。

・監査件数ではなく、監査の質を重視した評価制度となっており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に貢献するやりがいがあります。

・自由度が高く、裁量権が大きいので自身の判断で業務を進めることができます。中途採用者も多く、多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。


【募集背景】

事業領域の拡大や子会社の増加に伴い、取引形態やリスク構造は一層多様化・複雑化しています。

ガバナンス・コンプライアンスに対する社会的要請も高まる中、内部監査には、経営基盤の強化や企業価値向上への貢献が求められています。こうした環境変化に対応し、監査機能の高度化と体制強化を目的として、即戦力の専門職を募集します。


【選考】

書類選考→筆記試験・面接(3回)→内定


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと


【必須条件】

・上場企業における内部監査の経験

※業界不問

・公認内部監査人(CIA)資格保有者

・監査先の発展に資する提言ができる、建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方


【歓迎条件】

・海外子会社の内部監査を英語で対応できる方(TOEIC 800点程度)

・高度な会計知識がある方(日商簿記1級が目安)


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1100 万円 ~ 1350 万円
福利厚生・待遇
【手当】
役職手当、出張等業務手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当、その他手当

【諸制度】
阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、財形貯蓄、互助会など

【その他】
各地区に社宅・寮完備、保養所有り、各種クラブ活動有り
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:45~17:00(休憩:12:00~13:00)
【残業頻度】
10~20時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、6年以上20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等

試用期間

契約期間
試用期間:6か月

昇給・給与

昇給年1回 
賞与年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001865000207

企業情報

社名
阪和興業株式会社
事業内容
鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入
株式
◆東証プライム上場
設立
昭和22年(1947年)4月1日
資本金
456億5127万6790円
従業員数
1,820名 (連結:6,079名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大の独立系鉄鋼専門商社。
鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。
親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。
親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。

鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。
2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。

大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。
コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。
役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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