商社法務/投資案件・M&A等/大阪府大阪市

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募集要項

仕事内容

法務部大阪拠点にて、これまでの経験スキルを鑑みて入社後徐々に業務をお任せいたします。


【業務内容詳細】

・和文・英文契約書の審査、作成(現在の比率は和文:英文=7:3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し)

・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約

・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応

・コンプライアンス対応業務

・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等


入社後は契約書作成・レビュー、契約締結手続き、案件管理などからお任せ予定ですが、意欲やポテンシャルに応じて投資案件・M&A案件などについてもチャレンジいただけます。


【キャリアパス】

法務・コンプライアンス領域にて専門性を高めて頂いた先は、ご本人のご志向や適正に合わせ管理職へのチャレンジをはじめとしたキャリア形成を目指していただける環境です。

現在法務関連での海外駐在員もおり、英語力を活かしたい方には海外駐在のチャンスもございます。


【ポジションの魅力】

●商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境。

加えて同社はM&Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富。

実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。

●営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。

営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。

●まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。

同社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、

「新規事業支援に携わりたい」「難易度の高い案件に挑戦したい」といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。


【組織構成】

大阪拠点はメンバー5名(うち中途社員:4名)、メンバーは30代の社員が多いです。

各営業部門と密に連携し案件に対応するため、東京・大阪拠点に分けて案件を対応しております。その他海外案件や法改正・社内研修なども拠点ごとに分担しており、拠点に合わせてスピーディに対応することを重視しております。


【働く環境】

コミュニケーションが活発な風土の為、1人で案件を抱え込むことなく、相談しやすい環境です。

また、チームワークを大切にしているため、中途入社の方も周囲のサポートを受けながらスムーズに業務へ馴染んでいただけます。

また、同社の法務部は経営層だけでなく営業部門とも非常に近い距離感で業務を行っているため、部署の垣根を超え一丸となってビジネスをつくりあげていただきたいと考えております。


【募集背景】

同社の事業拡大に伴い、営業部門やグループ会社からの法務相談、投資案件やさらなるグローバル展開を見込んだ海外案件なども増加傾向にあります。

今後さらに多くのチャレンジを安全性を担保した上でスピーディに進めていくため、組織体制強化のための増員募集を行います。


【ご転職をお考えの皆様へ課長からのメッセージ】

チームは、主に、法科大学院修了者、弁護士資格保有者、他社経験者から構成されています。

国内・海外の多種多様な案件を取り扱うため、それなりに忙しいですが、知的で、達成感を得られる仕事内容です。

社名や業界に馴染みがなく迷っている方も、是非、応募してください。


下記キャリアサイトにて、本部署の課長へのインタビューがございますのであわせてご確認ください!

https://recruit.hanwa.co.jp/career/interview/matsumoto/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・法学部卒or法科大学院卒(司法試験合格・法務経験は不問)

・英語力(読み書きを中心としたスキル)

・法律だけでなくビジネス視点を持てる方

・様々な方との関係構築ができる方


【歓迎要件】

・企業法務の経験または弁護士事務所での経験

(投融資関連の契約業務の経験があれば尚良し)

・語学力:英語TOEIC860点以上(ビジネスレベル)

英語以外の外国語能力(中国語・スペイン語)


【応募資格】

阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
【手当】
役職手当、出張等業務手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当、その他手当

【諸制度】
阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、財形貯蓄、互助会など

【その他】
各地区に社宅・寮完備、保養所有り、各種クラブ活動有り
勤務条件

勤務時間

8:45~17:00(休憩時間12:00~13:00)
【残業頻度】
平均20~30時間の残業時間
【在宅勤務】
週1回程度、在宅勤務をしている課員はいるが、多くは出社している。

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、6年以上20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等

試用期間

6か月

昇給・給与

昇給年1回 
賞与年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001865000131

企業情報

社名
阪和興業株式会社
事業内容
鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入
株式
◆東証プライム上場
設立
昭和22年(1947年)4月1日
資本金
456億5127万6790円
従業員数
1,820名 (連結:6,079名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大の独立系鉄鋼専門商社。
鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。
親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。
親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。

鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。
2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。

大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。
コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。
役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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