仕事内容◇職務内容：
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、みずほ証券のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。
[1] コンプライアンスに関する同社及び同社グループの枠組み構築・維持
[2] 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション
具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
(a)グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
(b)担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
(c)担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
(d)担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
(e)みずほ証券グループの海外当局報告(定型業務)
経験・資格◇必須条件
・日本における大手証券会社勤務経験または日系大手金融機関のコンプライアンス部署勤務経験
・プロジェクトリーダーとして、スケジュール感を持って、関係者と交渉し、プロジェクトを推進する能力
・複数のタスクを同時並行して進める能力。フットワークの良さ
・社内規程や社内文書作成レベルの日本語
・ビジネスレベルの英語
・MSワード、パワーポイントを使った文書作成スキル
◇歓迎条件
・一種証券外務員
・証券会社でのコンプライアンス業務経験があると尚可
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
土日、祝日、年末年始
その他長期休暇制度等の有給休暇あり（※）
※A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日、スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
賞与：年2回
昇給等：年1回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
