個人営業本部 カード企画推進部

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募集要項

仕事内容

【個人営業本部について】

当本部はデジタルバンクの強みを活かし、口座を開設した個人顧客へ様々な商品の利用を提案し、優良顧客への育成を推進します。楽天グループ独自の経済圏「楽天エコシステム」を活用し、他行にはない付加価値の高い金融サービスの企画・立案・実施を行います。


【カード企画推進部について】

キャッシュカード一体型のデビットカード及びクレジットカードの利用促進により、メイン口座化を推進します。グループ内外の企業とのコラボレーションにより、サービス企画から販促施策の運営・実行まで幅広い業務に携わることができます。


【働く環境】

決済関連業界からの中途入行者や新卒入行者など、年齢・バックグラウンドが多様な社員が在籍しています。


【募集背景】

デビットカード等個人顧客向け決済商品の推進強化にあたって、ノウハウを有する人材を拡充する為。


【業務内容】

業務の概要

・個人向け決済商品(デビットカード等)の成長戦略の策定

・サービス企画および顧客体験(UX)の向上、ならびに具体的な販促施策の立案と実行


ステークホルダー

・社内:経営層、データ分析部門、システム開発部門、法務・コンプライアンス部門など

・社外:国際カードブランド各社、楽天グループ各社など


業務の進め方(例;販促施策実施の場合)

・分析・仮説立案:顧客データおよび市場調査結果に基づいたターゲットセグメンテーションと課題抽出

・施策立案・実行:ターゲットに最適化したサービス・販促施策の検討、および実行管理

・効果検証・改善:KPIに基づく施策の振り返り、定量的評価および次期アクションの最適化


責任範囲

・マネージャー・リーダー層:事業全体の計数管理および収益最大化に対する責任を負い、戦略の意思決定を主導する。

・メンバー層:個別のサービス企画・販促施策の遂行におけるプロジェクトオーナーシップを持ち、その成果に対して責任を負う。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・銀行(リテール)業務、または個人向け決済商品(クレジットカード・デビットカード等)における実務経験

・以下1または2のいずれかの経験

1個人向けサービスの販促企画立案・運営、またはマーケティング活動の実務経験

2新規事業や新商品の企画・リリースに携わった経験


【歓迎要件】

・部門横断的なプロジェクトへの参画経験(リーダーとしてステークホルダーを調整・推進した経験があれば尚可)

・社内外の経営層向けの戦略資料作成およびプレゼンテーション経験

・SQL・SAS等を用いたDWHからのデータ抽出および分析実務経験

・金融・決済業界における法規制やコンプライアンスに関する知識


【英語に関する補足】

・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。

・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■制度:資格取得・通信教育補助制度、確定拠出型年金制度(401K)、アウトソーシング型福利厚生制度
勤務条件

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇

昇給・給与

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)

Recruiting No.
01001442000095

企業情報

社名
楽天銀行株式会社
事業内容
電子メディアによる銀行業
株式
◆東証プライム上場
設立
2000年1月14日
資本金
32,643百万円
決算月
3月
平均年齢
37歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大規模の口座数を有するネット銀行。口座数は150万口座を超える。
「入出金・振込」を24時間インターネット上で、リーズナブルな手数料で行なえる「決済サービス」で数多くのユーザーに支持されている。例えばネットオークションでものを売買したり、日常の光熱費を振り込んだりと、日々発生するお金の支払いや受け取りを24時間、ネット上で(モバイルでも可)、格安の手数料で可能である。
利用者の大切なお金を預かる銀行としてのセキュリティや信頼はしっかりと守っていきながらも、同社が掲げるのは「新しく」「楽しい」サービスである。エンターテイメント性にもこだわりながら、独自の商品やサービスを創造している。

【社風】
金融業界のスペシャリストはいるが、いかにも銀行員という人はほとんどおらず、様々な業界から多彩な人材が集まっている。スピード、オリジナリティを維持するためにも門戸を広くし、組織の活性化を図っている。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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