SDV領域における購買戦略の企画・実行／管理職採用／東京都港区

募集要項

仕事内容

HondaのSDV(Software Defined Vehicle)事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。

SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD(品質・コスト・納期)戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。

【具体的には】

営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。

●市場分析・ベンチマーク

・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査

・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索

・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有

●ソーシング・調達活動

・Honda要件の整理および見積依頼

・テックレビュー／見積レビューのリーディング

・コスト査定・価格交渉・契約締結

・社内評価会への提案および意思決定支援

●購買戦略の構築

・担当領域の購買戦略(サプライヤー選定・配置・コスト設計)の策定

・メーカーレイアウト・コスト構造の設計

・新技術に対する先行的な調達戦略の立案

●SDVコア領域の調達

・E&Eアーキテクチャ

・ECU(電子制御ユニット)

・ソフトウェアおよびプラットフォーム

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】

●調達の枠を超えた戦略関与

└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。

●最先端領域への関与

└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。

●共創型パートナーシップの構築

└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。

●パイオニアとしての裁量

└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。

【社員の声】

●40代社員(新卒入社)

最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】

●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験(チームリーダー・管理職など)

【歓迎する経験・スキル】

以下に該当される方は、特に歓迎いたします。

●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験

●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験

●新たなサプライチェーンの構築経験

└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など

【求める人物像】

●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方

●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方

●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方

●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など

●施設
独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など

●諸手当
通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など

勤務条件: 勤務時間

8時間（時間帯は勤務地により異なる）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

休日・休暇

・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

試用期間

入社後2ヶ月

昇給・給与

●給与改定：年1回（6月）
●賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度実績6.3ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001081003027

企業情報

社名: 本田技研工業株式会社

事業内容: 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

二輪車事業世界トップ。
ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。

【補足】
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。
●新卒／中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

【宇都宮での暮らしについて】
●栃木に転居したキャリア入社者の声
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya
●魅力1：各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力2：住みやすい環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65％に対して宇都宮80％以上、延床面積も東京の1.2倍。
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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