データアナリスト(情報戦略本部 データアナリティクス部 データ分析グループ)

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募集要項

仕事内容

業務内容

概要

国内、海外ともにグループ全体にある様々な課題に対して、データ活用を促進し、意思決定の精緻化を支援することをミッションとした部署です。


詳細

駐車場やカーシェアは日常の移動を便利にそしてより快適にします。

これらをより便利で快適なサービスにしていくためには、日々蓄積される利用データや顧客行動データを正しく読み解き、事業改善につなげることが重要です。

このポジションでは、SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析を通じて、事業上の課題を発見・整理し、関係者と連携しながら具体的な施策提案まで推進します。

単なるレポーティングに留まらず、分析結果をビジネスの意思決定や改善アクションに還元していただける方を募集しています。

・社内に蓄積された大規模データや外部データを活用し、事業課題の発見、分析設計、示唆出し、施策提案までを一貫して担当します

・事業部門や企画部門、データサイエンティスト等の他職種と連携しながら、ビジネス上の問いを整理し、分析可能な課題に落とし込みます

・SQL、Python、BIツール等を用いて、データ抽出、加工、可視化、統計分析、要因分析、効果検証等を行います

・分析結果を単なるレポートに留めず、関係者に分かりやすく伝え、施策化や業務改善に結びつけるためのコミュニケーションを行います


PRポイント

・事業に伴走し、分析結果を実際の事業判断や施策改善に活かしていく経験ができます

・単なる集計やレポーティングではなく、課題発見、仮説構築、分析設計、示唆出し、提案まで幅広く関与できます

・事業・企画部門、データサイエンティストなど、多様な職種と連携しながら分析を推進できます

・分析技術だけでなく、課題整理力、推論力、ビジネスコミュニケーション力を高められる環境です

・技術的裁量もあり勉強会も定期的に開催しており、ご自身のスキルアップがしやすい環境です

・社内外の交通分野(自動車関係、鉄道関係、地方自治体等)のエキスパートとの交流が可能です

・カジュアルな雰囲気、ハイブリッド勤務・フレックス制で、子育て世代も多く活躍しており、家庭や休暇等の都合に対応しやすい職場です

・20代から30代が中心の組織で、インドア派アウトドア派両方います

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・SQLを用いたデータ抽出、集計、加工の実務経験

・Python、R、BIツール等を用いたデータ分析、可視化、レポーティングの実務経験

・統計学やデータ分析に関する基礎的な知識

・ビジネス課題を理解し、分析可能な問いに分解、整理できる思考力

・仮説を立て、データを用いて検証し、論理的に示唆を導く推論力

・分析結果を関係者に分かりやすく説明し、意思決定や施策実行につなげるコミュニケーション能力

・顧客や他部門の立場を尊重し、異なる職種の専門性を理解しながら協働できる能力

・関係者を巻き込みながら、分析方針の設計から成果物の提示まで主体的に推進できる能力

・ビジネスレベルの日本語能力

・専門領域以外への強い関心と学習意欲


歓迎条件

・コンサルティングファーム、または事業会社の企画・経営管理・事業開発・マーケティング部門等での分析、課題解決経験

・事業課題の整理、論点設計、仮説構築、施策提案までを行った経験

・KPI設計、ダッシュボード設計、モニタリング体制構築の経験

・RDBMS、データウェアハウス、データマート等のデータ基盤に関する基礎知識

・Tableau、Power BI、Looker Studio等のBIツールの利用経験

・施策効果検証、A/Bテスト、回帰分析、時系列分析等の実務経験

・統計検定2級以上

・技術的な文献を読める程度の英語能力

・交通分野に関する興味・関心

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西五反田2丁目20番4号
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●諸手当:時間外手当、通勤手当(上限15万)、資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当 など
●一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得)
●福利厚生:従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)、会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]、退職金制度自社サービス社員割引、保養所(ハワイ)、福利厚生施設(エクシブ(リゾートトラスト))
●教育:入社時研修、海外研修、e-learning
●寮・社宅:有(会社規定に準ずる)
勤務条件

勤務時間

就業時間09:00~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00)
所定労働時間7時間
休憩時間1時間
時間外労働有

休日・休暇

年間休日数122日(2025年度)
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇(10日~20日付与)
年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする)
フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務条件:変更なし

昇給・給与

昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000872000772

企業情報

社名
パーク24株式会社
事業内容
●駐車場運営事業
・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理
・月極駐車場の運営など
●管理受託・その他事業
・駐車場管理の請負
・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売
・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など
●モビリティ事業
・レンタカーサービス
・カーシェアリングサービス
・ロードサービス
●保険代理店事業
●ベンチャー企業投資事業
株式
◆東証プライム上場
設立
1971年8月26日(創業)
資本金
32,739百万円
従業員数
734人/パーク24グループ連結従業員数:5,734人(2025.10.31現在)
決算月
事業年度/11月1日~翌年10月31日
平均年齢
37.5歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。
土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。
成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。
全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。
同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。

2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。
マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。

離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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