仕事内容●概要
タイムズカー(カーシェアリング・レンタカー)事業を拡大していくにあたり、既存の事業運営スキームについて課題の洗い出し・改善等の実行をお任せします。
●詳細
・既存の業務プロセスの把握・課題の可視化
・課題改善に向けての仮説検討
・施策実行、課題解決
・システム導入に伴う要件定義／導入支援
・上記の業務についての資料作成、提案
入社後は、これまでのご経験や適正に応じた案件をお任せします。
入社半年程度で、リーダーとして複数プロジェクトの推進を担っていただく想定です。
●配属先について
部長1名(40代)、次長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、メンバー4名(20代～30代)の7名の組織です。
各メンバーがプロジェクトを受け持ち、推進をしています。
●PRポイント
・『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。
・モビリティ事業に興味・関心のある方、業務改善に積極的にチャレンジしたい方、歓迎いたします。
・業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業に、主体的に参加ができるポジションです。
※タイムズモビリティ株式会社の求人です
経験・資格●必須条件
・業務上で何かしら運用改善の経験や改善プロジェクト等で中心的に業務従事されたご経験がある方
・業務オペレーションの可視化、または業務フロー構築のご経験がある方
・システム化(要件定義・RFP作成)のご経験がある方
・新しいことに挑戦するマインドをお持ちの方
・チームマネジメント経験がある方(人数不問)
●歓迎条件
・自動車関連、またはそれに準ずる業種での実務経験
・論理的に物事を考えて、幅広い視野で思考できる方
・細かい作業や業務を順序立てて進めることができる方
●求める人材
・業務改善のご経験が豊富で、課題解決に向けて推進力をもって進めていただける方
・将来的には事業運営業務、管理系業務部門でマネジメント職を担っていただき、部下育成含め未来のタイムズカー事業運営の中心となっていただける方をイメージしています。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックス勤務
所定労働時間7時間
休憩時間1時間
時間外労働有
年間休日数122日（2025年度）
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇（10日～20日付与）
年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする）
フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
有(期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし)
昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム：バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
