募集要項

仕事内容

業界不問/リモート可/服装自由/日本生命グループ/所定7H勤務

<募集背景>

同社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、着実な事業成長を続けています。

事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しており、保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。

今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。


<仕事内容>

適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せいたします。


■保険法務関連業務

・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査

・社内各部門からの法務相談対応

・保険契約に関する訴訟対応(外部弁護士との連携)

■契約書審査業務

・外部委託契約等の各種契約書審査

・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査(外部弁護士との連携)

■その他

・商標権・特許権等の知的財産権管理

・内部通報制度の運営

・法令遵守態勢の整備・強化(コンプライアンス部門との連携)

・業務改善および後進育成等


<キャリアイメージ>

まずはこれまでの経験を活かせる領域からご担当いただき、その後は法務部全体の業務へ活躍の幅を広げていただくことを想定しています。

保険法務・契約法務・コンプライアンス領域の知見を総合的に身につけながら、将来的には法務部門の中核人材として組織運営や人材育成を担うポジションを目指すことができます。


<組織構成>

法務部は部長配下に管理職2名の組織です。

一人ひとりが担当領域を限定することなく、保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務などに幅広く携わっています。

そのため、専門性を深めるだけでなく、金融機関における法務の知見を広げながらキャリア形成ができる環境です。


<ポジションの魅力>

■少人数の組織ならではの裁量と成長環境

└法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。

■組織づくりにも関与できる

└業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。

■事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる

└事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。


<働き方>

在宅勤務

週2日程度

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

■法務またはコンプライアンス領域における実務経験


【尚可条件】

■生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験

■保険業法や金融関連法令に関する知識

■業務マネジメント経験(業務指導・改善・管理等)

■法務・コンプライアンスの専門性を活かしながら事業成長に貢献したい方

■幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方

■周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
■出生時育児休業・育児休業
(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金規程:定年65歳
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助
■資格取得支援制度:資格の種別に応じ最大50万円支給
■資格手当:アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給
※支給要件は社内規程に基づく
■一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など)
勤務条件

勤務時間

【就業時間】9:00~17:00 (所定労働時間:7時間)
【休憩時間】60分
残業時間:30時間程度/月(法定内残業含む)
※退社時間のイメージは18:30-19:00前後になります。
※ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社即日付与、最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇(連続5日)
傷病休暇(5日/年)

昇給・給与

賞与:年2回/6月・12月支給
給与更改:年1回(7月)

加入保険

【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有

Recruiting No.
01000793000346

企業情報

社名
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
設立
1907年
資本金
3,480億円(資本準備金含む)
従業員数
611名
男女比
男性54.3%
女性45.7%
(2026年3月31日 時点)
平均年齢
42.5歳(2026年3月31日 時点)

エリートネットワーク取材班による独自解説

証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開する日本生命グループの生命保険会社。
特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継などのニーズに対応できる商品・サービスの提供に強み。
組織階層が少なく、部門内の意思疎通がスムーズでコンパクトな組織のため、迅速な意思決定としがらみなく意見の言いやすい社風を兼ね備える。
だからこそ、マーケット動向や販売代理店の意向を適切に捉え、マーケットニーズに適応した、他社にはない魅力的な商品を作り出すという高い商品開発力を持つ。

金融機関には珍しく業界・職種未経験歓迎なポジションもあり、ポテンシャル採用を受け入れる風土がある。
残業時間は平均して20時間未満で、産休復帰率は100%。東京勤務で転勤なし、在宅勤務可能な体制も整い、腰を落ち着けて安定して働きやすい環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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