【部署の役割】
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
【仕事内容】
●約款・事業方法書の策定(補佐)、金融庁折衝(補佐)
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
【必須要件】
●以下の1~2の何れか(または、これに準じる条件)を満たす方
1保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方
2保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方
【尚可条件】
●商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
●商品開発に関し前向きで、常にマーケットに敏感で、良い商品を開発したいというマインドをお持ちの方
●一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件1を満たす
●一般的な商品開発、マーケティングに関する経験、金融窓販マーケットに詳しい
●契約引受/管理に係る事務、資産運用、商品税務など、商品周辺知識や業務の経験がある
9:00~17:00(休憩60分)
※フレックス制度導入部署あり
[休日]
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始(12月31日~1月3日)
[休暇]
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇(5日間)
■傷病休暇(5日間)
■アニバーサリー休暇(1日間)
■その他特別休暇
■昇給:年1回
※給与の見直しは、役割、パフォーマンスに応じて行われます。
■賞与:年1回
※年間基本給12.5%を基本に計算しています。
※賞与は、パフォーマンスによって毎年支給額が変動します。
※その他、パフォーマンスボーナスが出る場合があります。(その人の評価や会社業績による)
各種社会保険完備、団体生命保険
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。