がん領域における新規創薬コンセプト創出・検証を担う薬理研究員／茨城県つくば市

募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

がん領域はエーザイの重点領域の一つです。治療体系が急速に進化する一方で、既存の治療では十分な効果が得られず、いまだ新たな治療選択肢を必要としている患者様が数多く存在します。

同社は、これまで培ってきた抗がん剤創出の基盤やノウハウを活かしながら、既存の発想やアプローチにとらわれない新たな創薬コンセプトの創出に挑戦しています。現在、組織内の人員異動等に伴い、研究体制の補強が必要となっています。そこで、新たな専門性や視点を持つ人材を迎えることで、創薬研究力を一層強化し、同社の挑戦をさらに加速していきたいと考えています。

最先端の科学・技術と疾患生物学の深い理解を融合し、新たな創薬仮説を生み出し、自ら検証しながら革新的な抗がん剤の創出につなげていく、その挑戦をともに推進する薬理研究員を募集します。

＜募集趣旨＞

複雑化・細分化が進むがん治療領域において、未だ満たされない治療ニーズを解決するため、新規抗がん剤創薬をけん引する薬理研究員を募集します。革新的な創薬技術に挑戦し、多様なステークホルダーと協働しながら、次世代の抗がん薬を生み出す意欲を持つ方を歓迎します。

＜業務内容＞

がん領域における新規創薬コンセプト創出

目指す治療仮説に合致したin vitroおよびin vivo薬理評価系の立ち上げと新規薬剤候補の薬効薬理評価、作用機序解明

社内外の共同研究先・ステークホルダーとの円滑なコラボレーションによるプロジェクト推進

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

薬理学、分子生物学、腫瘍学など生物系関連分野での修士号以上(博士号歓迎)
がん領域における生物系・薬理系研究の実務経験
細胞培養、動物実験、薬効評価に関する高度な知識・スキル
英語による論文読解・技術文書作成能力(TOEIC 700点以上目安)
チームでの研究推進に必要なコミュニケーション能力
製薬企業での勤務経験もしくは製薬企業との共同研究経験

【歓迎(WANT)】

プロジェクトチームを率いた経験(リーダーまたはサブリーダー)
外部パートナーとの業務推進経験
学会発表や査読付き論文の執筆実績

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 茨城県つくば市東光台5-1-3

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族構成による
住宅手当：勤務地、家族構成による
寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修

＜その他補足＞
■転勤手当
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設
■メンター制度、キャリアコンサルティング制度（常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制）
■自己啓発支援（通信講座ならびに社外研修の紹介）
■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等）

勤務条件: 勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇等

昇給・給与

■給与改訂：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、

Recruiting No.: 01000427000295

企業情報

社名: エーザイ株式会社

事業内容: 医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1941年12月6日

資本金: 44986百万円

従業員数: 11,067名(個別：2,984名)

営業実績（売上高など）: 売上収益（2021年度）
7,562億円

平均年齢: 43.0歳（2021年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の研究開発型製薬企業。
創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店（現：田辺ファーマ）に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材（株）として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。
その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。

2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。

これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病（AD）治療の新薬「レケンビ」（一般名：レカネマブ）が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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