生成AIソリューションの顧客伴走・サービス企画【新横浜】

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募集要項

仕事内容

■配属先：新事業本部AIプロダクトマネジメント室

本ポジションでは、お客様の業務や組織課題を深く理解し、生成AI活用による業務変革の実現を支援していただきます。

単なる提案やコンサルティングに留まらず、お客様との対話を通じて業務フローや利用データを整理し、生成AIやAIエージェントを活用できる形へ要件を具体化していくことがミッションです。

また、複数のお客様との取り組みから共通課題や共通ニーズを見出し、新たなサービスやソリューションの企画につなげていただくことも期待しています。

■ポジションの魅力：

・最先端テクノロジーの中心で活躍

AIやセンサーデバイスなど最先端の商材を数多く取扱ってきたマクニカならではの、最先端ソリューション構築に携われます。

・グローバルな活躍機会

海外の技術パートナーやエンジニアとの協働を通じて、世界を舞台に活躍、成長できる環境です。

■働き方

・権限委譲の文化のもと、自らが最も力を発揮できるワークスタイルを選べます

・在宅勤務/出社/訪問外出を効率重視で組み合わせたハイブリッド勤務

【具体的な職務内容】

幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用した業務変革の実現に向けた伴走支援を担当していただきます。

単なるツール導入支援ではなく、お客様の業務や組織課題を深く理解し、業務プロセス・利用データ・運用方法を整理したうえで、生成AIやAIエージェントを活用できる形へ落とし込むことがミッションです。

また、個別のお客様支援を通じて得られた知見を蓄積し、複数の顧客に共通する課題やニーズを発見しながら、新たなサービスやソリューションの企画にも取り組んでいただきます。

■顧客課題のヒアリング・業務分析

・お客様へのヒアリングを通じた業務課題や経営課題の整理

・現場業務の理解および業務プロセスの可視化

・業務フロー、利用データ、運用ルールの整理

・AI活用に向けた課題・ボトルネックの特定

■生成AI活用に向けた構想策定・要件整理

・生成AI活用ユースケースの企画・立案

・業務フローやデータのAIレディ化に向けた要件整理

・AIエージェントやワークフロー自動化の活用検討

・お客様への提案資料作成およびワークショップ実施

■PoC・導入プロジェクト推進

・PoC(概念実証)の企画および推進

・社内技術メンバーや外部パートナーとの連携

・AIソリューション導入プロジェクトの推進

・効果検証および改善提案

■ナレッジ蓄積・サービス企画

・複数案件で得られた知見や成功事例の整理

・業界・業務横断での共通課題の抽出

・再利用可能なソリューションやテンプレートの企画

・新たなAIサービス・業種特化ソリューションの企画立案

■生成AIソリューションについて

https://www.macnica.co.jp/business/ai/manufacturers/aimacnica_generative_ai_platform/

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募条件/資格

・システム導入、業務改革(BPR)、DX推進、業務改善プロジェクトのいずれかの経験

・業務プロセスや業務フローを理解し、課題を構造化した経験

・生成AIやAIエージェントなど新しい技術への高い関心

・日本語での高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力

●歓迎/経験・能力

・法人顧客とのコミュニケーションを通じて課題整理や提案を行った経験

・顧客や関係者の要望を整理し、要件としてまとめた経験

・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・ITコンサルティング、業務コンサルティングの経験

・SaaS導入支援、カスタマーサクセス、プリセールスの経験

・プロダクトマネージャー(PdM)またはサービス企画の経験

・業務要件定義やシステム要件定義の経験

・業務フロー作成、業務分析、業務設計の経験

・データ分析やデータ活用プロジェクトの経験

・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等の活用経験

・新規事業開発やサービス立ち上げの経験

・英語による技術文書の読解や海外ベンダーとのコミュニケーション経験

●求める人物像

・変化を楽しみ、常に新しい挑戦に前向きな方

・お客様とのコミュニケーションを通じて本質的な課題を引き出せる方

・業務フローや業務プロセスの整理が得意な方

・曖昧な課題を構造化し、解決策へ落とし込める方

・生成AIや新しいテクノロジーへの興味関心が高い方

・個社課題の解決だけでなく、その先のサービス化や横展開にも関心を持てる方

・事業開発、コンサルティング、プロダクトマネジメントに興味をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等　他

【制度】入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
【退職金制度】あり　※会社規定により支給

●通勤手当
交通費実費支給
（バス・新幹線の利用は別途規定あり）

勤務条件: 勤務時間

8:45-17:15
※所定労働時間7時間30分
※休憩時間12:00-13:00
残業：月20～30時間程度

休日・休暇

【年間休日】125日（2026年）
　※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか
【有給休暇】10日～20日/年　（入社月により按分）

試用期間

4ヵ月

昇給・給与

昇給：定期昇給年１回
賞与：年２回

加入保険

健保・厚生年金・雇用・労災

Recruiting No.: 01000424000270

企業情報

社名: 株式会社マクニカ

事業内容: 半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1972年10月30日

資本金: 111億9,426万8千円

従業員数: 5,261名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●連結売上高
12,142億円/25年度実績
10,342億円/24年度実績
10,287億円/23年度実績
10,293億円/22年度実績
7,618億円/21年度実績
5,540億円/20年度実績
4,995億円/19年度実績

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社。
半導体や電子デバイスの調達から、最先端のサイバーセキュリティ、AI、IoTソリューションの提供まで幅広く展開。単なる「モノの販売」にとどまらず、米国シリコンバレーなどの先進技術を持った将来性のあるベンチャー企業といち早くパートナー契約を結び、国内メーカー等、顧客のニーズを反映した独自に開発した最先端のエレクトロニクス商品開発を提案。

売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、「足下に種を蒔き続ける」という企業理念に基づき、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を継承。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがある。

■設立の背景
1972年、電子部品の輸入販売を行う「ジャパンマクニクス株式会社」として創業しました。当時から「技術力のある商社」を目指し、まだ世の中に普及していなかった海外の最先端半導体をいち早く日本市場へ紹介・提供。1992年に現在の「株式会社マクニカ」へ社名を変更し、時代の変化に合わせてサイバーセキュリティや自動運転、AIなどへと事業領域を急速に拡大させ、現在の強固な経営基盤を築き上げました。

■事業の特徴
・技術商社としての圧倒的なサポート力
同社の最大の特徴は、全社員の約3割を占める豊富な技術者（フィールドアプリケーションエンジニア）の存在です。国内外の最先端半導体やハードウェアの提供だけでなく、顧客の製品開発における技術的な課題解決（ソリューション）をワンストップで提供しています。

・先端IT・サイバーセキュリティの牽引
半導体事業と並ぶ柱が「ネットワーク事業」です。世界水準のサイバーセキュリティ製品をはじめ、AI、IoT、自動運転といった最先端テクノロジーをいち早く発掘し、日本企業へ最適化して導入する先駆者としての役割を担っています。

・グローバルネットワーク
北米、欧州、アジアなど世界各地に拠点を展開。グローバルな供給網（サプライチェーン）と確かな情報収集力を活かし、最先端の技術トレンドをいち早く国内市場へフィードバックしています。

■社風・風土について
・活気あふれる距離の近い社風
平均年齢は33歳と若く、明るく勢いのある組織です。社長も日常的に各フロアを出入りし、オフィスのカフェテリアで一般社員と同じ仕出し弁当を購入するなど、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。様々な業界出身の中途社員が従業員数の半分以上在籍。中途社員に対するハンデはなく、自身の希望と実力次第で様々なキャリアパスを描くことができます。

・裁量権の大きさとチームの絆
「権限移譲」の風土が根付いており、若手であっても大きな裁量を持って海外出張や交渉などの挑戦ができる環境です。決して孤立させることはなく、周囲のサポート体制も手厚いため安心して自走できます。事業部ごとに年1回の社員旅行が実施されるなど、部署内の結束も非常に固いです。

・柔軟な働き方と福利厚生
Tシャツでの勤務が認められるなど服装の自由化が進んでおり、IT企業のようなカジュアルで柔軟な雰囲気です。また、特定の条件を満たせば東京～新横浜間での新幹線通勤も認められるなど、社員の働きやすさを考慮した手厚い制度も整っています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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