内部監査

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募集要項

仕事内容

コーチング事業をグローバルに展開する同社の内部監査ポジションを募集いたします。

監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができます。

現担当はおりますが一部他部門を兼務しているため、

今回ご入社いただく方には、将来的に内部監査責任者として本部門を担っていただく予定です。

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▼主な業務内容

[1] 内部監査(業務監査)

・内部監査の計画策定、実施

・社長への監査結果報告

・指摘事項へのフォローアップ業務

[2] J-SOX評価

・内部統制(J-OX)評価の計画立案、実施

・監査法人との協議

[3] 各部署との連携

・リスクマネジメントコンプライアンス管理部門等との連携業務

・監査等委員、監査法人との三様監査

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▼ポジションの魅力

・経営層に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、ガバナンス・リスク管理・内部統制を支えるポジションです。

単なるチェック機能に留まらず、業務改善や効率化の提案を通じて、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

・会計や監査の専門性を磨くことはもちろん、海外拠点監査にも携わることが可能なため、

グローバルに活躍できるキャリアパスを手に入れることができます。

・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。

・同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

＜以下いずれも必須＞

・コーポレート部門におけるマネジメント経験

・会計に関する基礎知識

・コミュニケーション力/調整力

・ITリテラシー

歓迎スキル

・公認内部監査人(CIA)の資格

・ビジネスレベルの英語力

・上場会社での内部監査経験

求める人物像

・会社全体を俯瞰し、リスクと成長の両面から考えられる方

・守秘義務を厳守し、誠実さと独立性をもって信頼される判断ができる方

・現場と信頼関係を築き、コミュニケーションを通じて改善を導ける方

・同社の9Values(行動指針)を体現できる方

・コーチング(同社事業)への興味関心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
※完全禁煙オフィスです（喫煙室、タバコの販売店や自販機もありません）
※入居しているイタリア文化会館ビルは、全館禁煙です

想定年収: 700 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、退職金制度
社員持株会制度

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日)

休日・休暇

・完全週休二日(土日) 、祝日休み
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
（取得実績多数あり、子育て中の社員が多く働いています）

試用期間

試用期間
あり（6か月）

昇給・給与

※給与改定は年1回（2月）
※会社業績によっては、業績連動型賞与が別途支給

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.: 01000411000096

企業情報

社名: 株式会社コーチ・エィ

事業内容: システミック・コーチングによる対話型組織開発事業
コーチング人材育成事業
リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究

エリートネットワーク取材班による独自解説

企業経営層に対するエグゼクティブ・コーチングや、組織変革のための大規模コーチング・プロジェクトをはじめとする、企業向けコーチングサービスを展開。
上場企業を中心に1800社以上の取引先を持つ。

100名以上のコーチを有する世界有数のコーチング・ファームであると同時に、複数名のコーチを組織化できるため、企業内のあらゆる課題をスピーディーに解決に導くことができるのが大きな強みとなっている。
コーチングを行うことによる影響や効果を分析するための研究所も擁し、国内外における組織の行動変革に関わる事例や学会などで発表される論文・データの収集・分析を行うとともに、同社が手掛けるプロジェクトにおける行動変容の効果測定・分析を行っている。
そのため、システムを開発するエンジニアやデータを分析・解析するデータアナリスト等が活躍しており、外国籍の人材も多く在籍している。

【グローバルにビジネスを展開】
米国、中国、シンガポール、香港に支店を開設し、日本人(海外駐在員)向けコーチングサービス、ローカルコーチによるローカル社員向けのコーチングサービス、ブリッジ(電話会議システム)を使ったトレーニングなどを提供。それらを通じて、企業のグローバルビジネスを成功に導くエグゼクティブ向けリーダーシップ開発を行っている。

【コーチングとは・・・】
コーチングとは「目標達成に向けて、相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」であり、同社は、創立以来、数多くの企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供している。同社の特長は「結果」にまでコミットする点。リサーチ・研修・定着支援・効果測定を通し、実行段階まで踏み込んで、マネジメントの変革を促している。
※参照記事
▼https://newspicks.com/user/3162/

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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