経理マネージャー候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

コーチング事業をグローバルに展開する同社で、経理を軸に経営に近い立場で活躍いただけるマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、単体・連結決算に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)への会計支援も行います。各拠点長や現地会計事務所との連携を通じて、グローバルな経営視点を養うことができます。財務会計を中心に、管理会計や財務など経営管理領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。


▼主な業務内容

 ・財務会計(単体決算/連結決算)

・管理会計

・開示書類作成

・監査法人対応

※すべての業務経験を応募時にお持ちである必要はありませんが、意欲を持って学び、将来的には幅広い業務に対応いただける方を歓迎します。

※ご入社後に担当いただく領域はご本人の強み、ご希望に応じて決定いたします。


▼ポジションの魅力 

【上場企業経理】

上場企業における一連の決算作業や監査法人対応に携わることができます。

【経営陣と距離が近い】

社長(経理責任者出身で2025年1月に社長就任)に対し直接レポートする機会も多いです。

【早期にマネージャー職へ】

入社直後はメンバー職からのスタートとなりますが、現状マネージャー職が空席(シニアマネージャーが兼務している状況)のため、早期に経理マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 

【職務領域の拡大も可】

社員の「やりたい」を重んじる社風です。内部統制、経営企画などの周辺領域にも本人のやる気次第でかかわることができます。

【コミュニケーション】

コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 

【コーチング資格取得も可】

同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。


経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

<以下いずれも必須>

・年次決算実務経験または監査法人・会計事務所での業務経験

・大学(四年制)卒業

※実務経験を必須としています。また経験の濃さや業務に向き合うスタンスを重視します。


【求める人物像】

・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある方

・同社の9Values(行動指針)を体現できる方https://career.coacha.com/culture/

・他のチームとの連携

・協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方

・自ら課題を見つけ、企画提案することに喜びを感じる方

・コーチング(同社事業)への興味関心給与

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
※完全禁煙オフィスです(喫煙室、タバコの販売店や自販機もありません)
※入居しているイタリア文化会館ビルは、全館禁煙です
想定年収
900 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、退職金制度
社員持株会制度
勤務条件

勤務時間

・フレックスタイム制(標準勤務時間は7時間/日、1日最小時間は3時間/日)

休日・休暇

・完全週休二日(土日) 、祝日休み
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
(取得実績多数あり、子育て中の社員が多く働いています)

試用期間

6か月

昇給・給与

※給与改定は年1回(2月)
※会社業績によっては、業績連動型賞与が別途支給

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.
01000411000090

企業情報

社名
株式会社 コーチ・エィ
事業内容
システミック・コーチングによる対話型組織開発事業
コーチング人材育成事業
リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査/研究

エリートネットワーク取材班による独自解説

企業経営層に対するエグゼクティブ・コーチングや、組織変革のための大規模コーチング・プロジェクトをはじめとする、企業向けコーチングサービスを展開。
上場企業を中心に1800社以上の取引先を持つ。
100名以上のコーチを有する世界有数のコーチング・ファームであると同時に、複数名のコーチを組織化できるため、企業内のあらゆる課題をスピーディーに解決に導くことができるのが大きな強みとなっている。
コーチングを行うことによる影響や効果を分析するための研究所も擁し、国内外における組織の行動変革に関わる事例や学会などで発表される論文・データの収集・分析を行うとともに、同社が手掛けるプロジェクトにおける行動変容の効果測定・分析を行っている。
そのため、システムを開発するエンジニアやデータを分析・解析するデータアナリスト等が活躍しており、外国籍の人材も多く在籍している。

【グローバルにビジネスを展開】
米国、中国、シンガポール、香港に支店を開設し、日本人(海外駐在員)向けコーチングサービス、ローカルコーチによるローカル社員向けのコーチングサービス、ブリッジ(電話会議システム)を使ったトレーニングなどを提供。それらを通じて、企業のグローバルビジネスを成功に導くエグゼクティブ向けリーダーシップ開発を行っている。

【コーチングとは・・・】
コーチングとは「目標達成に向けて、相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」であり、同社は、創立以来、数多くの企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供している。同社の特長は「結果」にまでコミットする点。リサーチ・研修・定着支援・効果測定を通し、実行段階まで踏み込んで、マネジメントの変革を促している。
※参照記事
▼https://newspicks.com/user/3162/
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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