セキュリティエンジニア(脆弱性診断)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

リモートワーク柔軟、銀行本体とは異なる自由な働き方!副業している社員の方もおられます。

●仕事内容

サイバーセキュリティの面から同社のビジネスを支えるシステムの堅牢化に貢献するポジションです。

三井住友トラスト・グループという大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、DX推進やクラウド業務に関わる組織のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。


●具体的な仕事内容

  • 脆弱性診断または、ペネトレーションテストの実施、もしくは外部委託での診断結果の精査、プロジェクト側への説明や対策の助言
  • セキュリティアーキテクチャのリサーチ・設計・評価
  • 診断・テストがない場合は事項も実施

-脆弱性や脅威情報、攻撃事例の収集と調査・検証

-社内向けセキュリティコンテンツの検討・作成

-製品選定、PoCの検知テスト支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 脆弱性診断、またはペネトレーションテストの実務経験
  • プログラミング、またはサーバ構築の実務経験

【歓迎要件】

  • FISC安全対策基準やPCI DSS等のセキュリティ基準の知識
  • 脆弱性マネジメントの経験
  • レッドチーム演習の経験
  • AWS/Azure/GCPのうち少なくとも1つを使用した実務経験

【求める人物像】

チームワークを重視し、相手の立場に立ち、社内関係者と円滑なコミュニケーションと、平易言葉で説明できるスキルを活用しながら業務を進められる方、セキュリティリスクに対する高い意識を持ち、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル2F
【受動喫煙対策の有無:有】
全館禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
福利厚生
●社宅・独身寮・住宅手当制度
●社員持株制度
●財形貯蓄制度 ほか

諸手当
●通勤交通費
●時間外手当 ほか
勤務条件

勤務時間

8:50~17:10

休日・休暇

●完全週休2日制
●年次有給休暇
●5営業日連続休暇(年1回)
●リフレッシュ休暇(年2回)
●勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)
●産前・産後休暇
●出産・育児休業
●ウェルネス休暇 ほか

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01000332000407

企業情報

社名
三井住友信託銀行株式会社
事業内容
●信託・財産管理事業
年金信託事業、投信マネージ事業、証券管理サービス事業、証券代行事業、開発不動産事業
●資金事業
貯蓄、資産運用コンサルティングに関する業務、融資に関する業務、市場性銀行業務、海外拠点事業、資金証券業務、起債関連業務、企業コンサルティング業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井住友トラストグループ傘下、日本で唯一の専業信託銀行。
個人・法人・投資家の経済主体に軸を置いた3事業と、専門性を持つ不動産・マーケットの計5事業で構成。各事業内に多数の部門があり業務が細かく枝分かれしているため、同行内で幅広いキャリアを積むことが可能。信託財産残高は国内の金融機関で1位の257兆円に及んでいる。

個の力を重要視しており、人材配置のローテーションやキャリア形成のサポート制度などを充実させることで「人材育成No.1金融グループ」を目指している。

近年は営業へのAI活用や証券化商品を裏付けるセキュリティ・トークンの発行など、DX化にも注力。
ESG投資への活用も目指しており、時代のニーズに合わせたサービス提供を行っていることも特徴のひとつ。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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