仕事内容フューチャーの代表取締役社長である谷口より、同社ビジネスの特長や独自性、中長期成長戦略方針について語ります。
また、求職者の皆さまが同社でどのようなキャリアが拓ける可能性があるのかをお伝えします。
本イベントは代表取締役社長の谷口に直接質問ができるライブセッションです。
◆開催内容
※予定
1登壇者自己紹介
2同社ビジネスの特長や中長期戦略
3同社で期待できるキャリアの拡がり
2生回答Q&A：参加者の皆様からの質問に、谷口がその場で回答します
事業内容
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。(沿革はこちら)
同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。(ビジネスの強みはこちら)
2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。
経験・資格◆参加資格
・コンサルタント職、またはエンジニア職として、ITを武器に経営課題を解決することに興味がある方
・エンジニアからコンサルフェーズへのチャレンジを検討している方
・ITスキルを高めていくことに関心のある方
※応募意志不問(イベント参加後に応募をご検討ください)
◆こんな方におすすめ
・圧倒的な市場価値を身につけたい方：5年後・10年後も通用する「経営×IT」のハイブリッドな専門性を、難易度の高い現場で磨き上げたい。
・職種の壁を越えて挑戦したい方：戦略立案からPMO、最先端技術の実装まで、領域を限定せずプロフェッショナルとして成長したい。
・真の中立性を追求したい方：特定製品に縛られず、顧客にとって「真に正しい解」をゼロベースで追求したい。
・「実現」に責任を持ちたい方：綺麗なスライドを描くだけでなく、実際にシステムを動かし、経営を変える手応えを感じたい。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◆開催日時
・2026年5月25日(月) 19:00～20:00
土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他
給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり
賞与：年2回（6月・12月）
業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1～2回支給する場合あり
各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
