研修事業DX/プロジェクトマネージャーPM・PjM/東京勤務・テレワーク中心

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募集要項

仕事内容

<仕事内容>

同社の主力事業である研修事業領域で、ITを活用したユーザーの研修体験価値向上を実現するための新規プロダクトのプロジェクトマネージャーの募集です。

研修事業DXのプロジェクトにおいて、目標を達成するための計画やタスク割り当て、スケジュール管理、リソース管理、品質管理をエンジニアや企画担当者と協力をしながらプロジェクトが計画通り進むようにリーダーシップを発揮してプロジェクト管理を推進していただきます。


【担当プロダクト例】

・研修事業DX新規ITプラットフォーム

・研修サポートツールLearning Pit

https://www.recruit-ms.co.jp/learningpit_lp/


<事業・仕事の魅力>

・主力事業である研修事業領域のシステム開発において、裁量をもってサービス全体に影響力を発揮できます。

・企画者・運用者と密接に会話する機会があるため、企画力・設計力を試し・磨きあげることができます。

・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。

・個人の志向性が尊重される環境です。

・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。

・リクルートグループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。

・リモート&フレックス制度(条件有り)で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必要条件

●以下いずれかの経験

・Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したWebアプリケーションの開発経験

・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験


■歓迎条件

●システム開発経験

・プロダクトマネジメントのご経験

・パブリッククラウド(AWS)の利用経験

・システム開発を伴うプロジェクトのリード/マネジメントのご経験

・開発パートナーとの協業・マネジメントのご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
700 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
■カフェテリアプラン
毎年50万円相当のポイントが支給され、さまざまな福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度です
メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助・テレワーク環境整備/通信費等補助など多数あります
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金

●各種手当
通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当など

●退職金制度
退職時に支給される退職一時金と、60歳以降に受け取り可能な確定拠出年金から構成されます
勤務条件

勤務時間

■勤務時間
所定労働時間9:00~17:00
■その他勤務制度
フレックスタイム制、残業あり
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

休日・休暇

■休日
・完全週休2日制
・年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)※うるう年は会社休日126日
なお、休日は次の通りです
1 会社の定める土曜日および日曜日
2 会社の定める年末年始および夏期休日
3 国民の休日
4 その他会社の定める日
※休日に業務上の都合で出社する場合は、休日勤務手当を支給します
■年次有給休暇
入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与し、以降毎年入社日応じて、別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与します
■特別休暇
慶弔、転勤、生理、出産 、看護、介護、公傷、勤続10年目、ボランティア休暇など

昇給・給与

・月給制で、当該期のグレードに応じて支給します
・賞与は年2回(6月、12月)支給となっており、会社業績および個人業績により変動します

加入保険

雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01000157000235

企業情報

社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容
経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供
【取り扱うテーマ】
-新卒・中途の適材採用
-新人・若手の早期戦力化
-人材能力開発
-マネジメント強化
-営業力強化
-人事制度構築・運用
-組織変革
-キャリア自律支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。
人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。
企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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