事業開発職(事業企画/営業企画)【東京勤務/テレワーク中心】

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募集要項

仕事内容

ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。

●アセスメント事業における事業開発のリード

事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。

具体的には、以下を想定しています。

1アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進

アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。

2プロジェクトマネジメント

PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

●アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード

各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。

具体的には、以下を想定しています。

1新規リードの創出(認知施策含)

80%以上の認知率である適性検査を中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。

2CRM施策の設計～推進

●6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。

3セールス/マーケティングOpsの設計～装着

Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

【事業／仕事の魅力】

●少数精鋭の小規模組織

グループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。

担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。

●HR領域における社内の豊富な知見

3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。

HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)

・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

上記に加えて、以下のいづれかのご経験。

・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験

・マーケティング戦略/施策の企画～推進経験(toB、toC問わず)

・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験

【歓迎条件】

・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)

・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発～実装のPM/PL経験(機能リーダー含)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 750 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ■カフェテリアプラン
毎年50万円相当のポイントが支給され、さまざまな福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度です
メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助・テレワーク環境整備/通信費等補助など多数あります
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金

●各種手当
通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当など

●退職金制度
退職時に支給される退職一時金と、60歳以降に受け取り可能な確定拠出年金から構成されます

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制のため、始業・終業時間は組織の状況をふまえ、各自が自主的に管理しています

●その他勤務制度
短時間勤務制度、テレワーク制度あり

休日・休暇

■休日
・完全週休2日制
・年間休日130日（会社休日125日+指定休5日）※うるう年は会社休日126日
なお、休日は次の通りです
1 会社の定める土曜日および日曜日
2 会社の定める年末年始および夏期休日
3 国民の休日
4 その他会社の定める日
※休日に業務上の都合で出社する場合は、休日勤務手当を支給します
■年次有給休暇
入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降毎年入社日応じて、別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与します
■特別休暇
慶弔、転勤、生理、出産、看護、介護、公傷、勤続10年目、ボランティア休暇など

昇給・給与

・月給制で、当該期のグレードに応じて支給します
・賞与は年2回（6月、12月）支給となっており、会社業績および個人業績により変動します

加入保険

雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.: 01000157000209

企業情報

社名: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容: 経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供
【取り扱うテーマ】
-新卒・中途の適材採用
-新人・若手の早期戦力化
-人材能力開発
-マネジメント強化
-営業力強化
-人事制度構築・運用
-組織変革
-キャリア自律支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。
人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。
企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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