コンサルティング/銀行・証券領域

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募集要項

仕事内容

金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス


・経営戦略・事業戦略

・マーケティング戦略

・オペレーション改革

・IT戦略

・HR改革

・規制対応


上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

================================

■共通要件

================================

・既成にとらわれないゼロベース思考

-ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない


・オープンマインド

-仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応

-他人のアドバイスも真摯に受け入れる


・チームプレイヤー/コラボレーター

-全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ


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■個別要件

================================


金融ビジネスに対する戦略コンサルタント


●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

(必須)銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)の業界知見


・【経験業務】

(必須)戦略コンサルティング経験

(なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあれば尚可


・【語学・海外経験】

(必須)海外オフィスと電話会議が出来るレベル

(なお良)MBA

(TOEIC目安)800点以上


●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

(必須)特になし

(なお良)銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)の業界知見


・【経験業務】

(必須)企画的な経験(業務に拘わらず)

(なお良)・プロジェクト経験

・企画業務経験

-経営企画

-新規事業開発


・【語学・海外経験】

(必須)海外オフィスと電話会議が出来るレベル

(TOEIC目安)850点以上


○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C)

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【業界】

・商社

・メガバンク

・大手証券

・クレジットカード(国際ブランド)

・PE

・ネット系ベンチャー(グリー、DNA等)


・【職種・部署/経験業務】

(必須)・経営企画

・事業開発/新規ビジネス企画

・営業企画

・一部、その他コーポレートスタッフ部門(あくまで例外)


・【英語力】

(必須)ある程度の話・読み書き

(なお良)海外留学

(TOEIC目安)850点以上


金融ビジネスに対するオペレーション・ITコンサルタント


●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

(必須)銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)の業界知見


・【経験業務】

(必須)コンサルティング、ITベンダーでのマネジメント経験


・【語学・海外経験】

(必須)読み書きに支障がないレベル

(なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル

(TOEIC目安)800点以上


・【資格・専門知識】

(なお良)PMP


●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

(必須)銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)の業界知見


・【経験業務】

(必須)・業務やITの企画

・プロジェクト経験

(なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあれば尚可


・【語学・海外経験】

(必須)読み書きに支障がないレベル

(なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル

(TOEIC目安)700点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
各種社会保険、退職金制度、出張手当、通勤手当、団体生命保険、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
勤務条件

勤務時間

フレキシブルタイム:5時00分から22時00分(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間に変更はございません。
※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。
※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年1回

Recruiting No.
01000149000475

企業情報

社名
合同会社デロイト トーマツ
事業内容
コンサルティングサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。
大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。
2025年12月1日付で、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイト トーマツ」が誕生。

【社員のパネルディスカッションより/女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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